職位描述
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工作職責(zé):
1、根據(jù)分公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃,參與分公司經(jīng)營決策;
2、擬定分公司人力資源管理體系,監(jiān)督實(shí)施并修改完善;
3、擬定分公司人力資源管理相關(guān)制度,及時修改完善并監(jiān)督實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)分公司招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利等具體的人力資源管理工作;
5、做好公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)和企業(yè)文化宣傳工作;
6、負(fù)責(zé)日常部門其他工作。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上人力資源、行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人力資源六大模塊,至少精通2-3個模塊;
4、精通人力資源管理知識、通曉國家、地方勞動法規(guī)、政策,掌握房地產(chǎn)經(jīng)營管理、法律等方面的知識;
5、具有較強(qiáng)的判斷力,洞察力和溝通表達(dá)能力。
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:廊坊廣陽區(qū)廊坊-廣陽區(qū)榮盛發(fā)展
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職位發(fā)布者
HR
榮盛房地產(chǎn)發(fā)展股份有限公司
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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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CBD恒基國際A座7樓
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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