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崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定數(shù)字化平臺的長期發(fā)展規(guī)劃及短期運(yùn)營計劃；深度參與平臺產(chǎn)品的設(shè)計與優(yōu)化，確保產(chǎn)品符合市場需求和用戶體驗標(biāo)準(zhǔn)。 2.負(fù)責(zé)平臺產(chǎn)品的整體包裝策劃，包括品牌故事構(gòu)建、視覺設(shè)計、內(nèi)容營銷等，提升品牌形象和市場競爭力；制定并執(zhí)行市場推廣策略，擴(kuò)大平臺知名度和用戶基礎(chǔ)。 3.構(gòu)建用戶增長體系，通過精細(xì)化的用戶運(yùn)營策略，提升用戶活躍度、留存率和轉(zhuǎn)化率；建立用戶反饋機(jī)制，深入了解用戶需求，不斷優(yōu)化用戶體驗。 4.運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具和方法，對平臺運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行深度挖掘和分析，為產(chǎn)品優(yōu)化、市場推廣、用戶運(yùn)營等提供數(shù)據(jù)支持；建立數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，及時發(fā)現(xiàn)并解決運(yùn)營中的問題。 5.與產(chǎn)品、技術(shù)、設(shè)計等部門緊密合作，確保平臺產(chǎn)品的開發(fā)、迭代和推廣工作順利進(jìn)行；負(fù)責(zé)項目管理，確保項目按時按質(zhì)完成。 6.針對傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型數(shù)字化的需求，制定并實施轉(zhuǎn)型策略，推動公司業(yè)務(wù)流程、組織架構(gòu)、文化理念等方面的全面升級；分享數(shù)字化運(yùn)營經(jīng)驗，提升團(tuán)隊整體的數(shù)字化運(yùn)營能力。 任職要求： 1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、計算機(jī)科學(xué)、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗：6年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺運(yùn)營經(jīng)驗，其中至少3年擔(dān)任平臺運(yùn)營總監(jiān)或類似高級管理職位；具有成功負(fù)責(zé)過App、小程序等移動應(yīng)用產(chǎn)品的開發(fā)規(guī)劃和運(yùn)營經(jīng)驗；有傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型數(shù)字化項目的成功案例者優(yōu)先。 3.專業(yè)能力：精通互聯(lián)網(wǎng)平臺運(yùn)營的全流程，包括產(chǎn)品定義、包裝策劃、用戶運(yùn)營、數(shù)據(jù)運(yùn)營等；具備敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新思維，能夠準(zhǔn)確把握市場趨勢和用戶需求。 4.領(lǐng)導(dǎo)能力：出色的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力和跨部門協(xié)作能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊高效完成任務(wù)；優(yōu)秀的溝通能力和項目管理能力，能夠推動項目順利落地。 5.數(shù)據(jù)分析能力：熟悉數(shù)據(jù)分析工具和方法，能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)進(jìn)行決策支持；對數(shù)據(jù)敏感，具備數(shù)據(jù)驅(qū)動的運(yùn)營思維。