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崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品項(xiàng)目的研發(fā)管理工作，制定明確的產(chǎn)品研發(fā)目標(biāo)和進(jìn)度計(jì)劃，合理分配任務(wù)和資源，監(jiān)控研發(fā)進(jìn)度和質(zhì)量，及時(shí)協(xié)調(diào)解決遇到的問(wèn)題，確保產(chǎn)品按時(shí)完成； 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)，項(xiàng)目的技術(shù)方案選型和制定，技術(shù)可行性研究，系統(tǒng)性能優(yōu)化及安全加固； 2.負(fù)責(zé)關(guān)注技術(shù)創(chuàng)新，探索新的技術(shù)方向和業(yè)務(wù)領(lǐng)域，組織技術(shù)研究和項(xiàng)目探索，跟蹤行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，推動(dòng)技術(shù)成果的轉(zhuǎn)移和應(yīng)用。 3.負(fù)責(zé)研發(fā)關(guān)鍵技術(shù)難題攻關(guān)，解決系統(tǒng)中關(guān)鍵架構(gòu)問(wèn)題，對(duì)系統(tǒng)穩(wěn)定性負(fù)責(zé)； 4.負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)（包括：人員招聘、梯隊(duì)建設(shè)、技術(shù)規(guī)劃），完善開(kāi)發(fā)流程，提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)能力和開(kāi)發(fā)效率，落實(shí)公司制度文化，完成上級(jí)交付的各項(xiàng)工作任務(wù)。 任職條件 1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年及以上IT行業(yè)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，3年及以上研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉IT平臺(tái)產(chǎn)品研發(fā)體系，對(duì)于技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)的把握能力和識(shí)別能力強(qiáng)； 3、熟悉常見(jiàn)的互聯(lián)網(wǎng)，大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等技術(shù)和知識(shí)，有業(yè)務(wù)中臺(tái)、數(shù)據(jù)中臺(tái)、技術(shù)中臺(tái)建設(shè)等背景者優(yōu)先； 4、具備良好的需求分析能力、業(yè)務(wù)和技術(shù)方案策劃和設(shè)計(jì)能力，有較強(qiáng)的邏輯思維能力，思路清晰，善于分析、歸納、解決問(wèn)題，能夠獨(dú)立或帶隊(duì)進(jìn)行項(xiàng)目開(kāi)發(fā)； 5、具備新能源發(fā)電行業(yè)信息化系統(tǒng)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 6、能承受高強(qiáng)度的工作壓力，具有較強(qiáng)的溝通、表達(dá)、組織能力。