崗位職責(zé):
1.在部門負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下,建立和完善人力資源管理體系。
2.負(fù)責(zé)分管模塊的相關(guān)業(yè)務(wù)工作。
3按公司規(guī)定,規(guī)范人資制度的實施工作。
職位要求:
1.人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)背景,大專及以上學(xué)歷;
2.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.對人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累,有先進的人力資源理念,能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作;有集團化管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
4.具備極強的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力,善于溝通,具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力;
5.熟悉國家、地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策;
6.具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立并整合不同的工作團隊;
7.具備較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。

滄州
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
2026-04-15 22:39:45
701人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
