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工作內(nèi)容：
負責公司人力資源方面的日常運營和維護，包括招聘、培訓、員工關系維護等。
主要職責：
- 負責招聘流程的實施和管理，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試安排等；
- 負責公司培訓計劃的設計和執(zhí)行，包括培訓計劃、培訓材料等；
- 負責員工關系維護，包括員工檔案管理、考勤記錄等；
- 負責公司員工福利的管理，包括員工福利政策、福利申請等；
- 協(xié)助完成公司其他人力資源相關的工作。

職位要求：
- 碩士、優(yōu)秀本科以上的學歷，人力資源、法學等相關專業(yè)；
- 不限工作經(jīng)驗，有招聘和培訓相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
- 具備良好的溝通能力和團隊合作意識，具備抗壓能力；
- 熟練操作辦公軟件，具備基本的知識。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護