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崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)電腦數(shù)碼店運(yùn)營(yíng)管理，達(dá)成門(mén)店運(yùn)營(yíng)目標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)商品管理，電腦及數(shù)碼產(chǎn)品搭配合理，陳列規(guī)范，商品迭代及滯銷(xiāo)品促銷(xiāo)管理；
3、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售管理，提升社群營(yíng)銷(xiāo)與客流轉(zhuǎn)換率，新品營(yíng)銷(xiāo)宣傳能力，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)額，盈利目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)服務(wù)管理，為顧客提供最佳購(gòu)物體驗(yàn)，通過(guò)活動(dòng)與服務(wù)提升消費(fèi)者滿意度；

5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理，實(shí)現(xiàn)店員管理的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，構(gòu)建人才梯隊(duì)。

崗位要求
1、3年及以零售店面管理經(jīng)驗(yàn)，有電腦、數(shù)碼相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、堅(jiān)持以消費(fèi)者為中心，敢于擔(dān)責(zé)，具備靈活學(xué)習(xí)、高效溝通能力，具備處理復(fù)雜問(wèn)題與不確定問(wèn)題能力，具備良好零售業(yè)界洞察力與創(chuàng)新能力；
3、具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力，按時(shí)完成例行工作。
福利待遇
1、薪資構(gòu)成:基本工資 績(jī)效工資 任務(wù)工資 季度超額獎(jiǎng) 年終獎(jiǎng)
2、主要福利:五險(xiǎn) 商業(yè)保險(xiǎn) 公積金、節(jié)假日關(guān)懷、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、文體活動(dòng)等

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶團(tuán)隊(duì)