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1、主動聯(lián)系、走訪部門和生產(chǎn)車間，跟蹤培訓開展情況以及文體活動開展情況；了解培訓需求，了解文化活動開展需求； 2、每周都要下車間，檢查生產(chǎn)現(xiàn)場7S管理情況，了解車間班組文化建設情況，及時匯總發(fā)布了解的問題，為管理提升提供依據(jù)。 3、在開展各項培訓活動和文化活動過程中做好拍照與拍視頻工作，能夠及時撰寫新聞稿、編輯小視頻并及時上傳等。 4、跟蹤企業(yè)內(nèi)訓師品牌課程的授課通知、宣傳、聽課人員組織、簽到、滿意度調查匯總等等。 5、配合做好公司產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革成果的整理、歸檔工作。 6、協(xié)助做好E-learning精品課程的下載與上傳等，做好后臺管理，尤其是學員學習積分統(tǒng)計與及時發(fā)布等工作。 7、協(xié)助開展各類培訓策劃與組織，有一定的組織策劃和主持能力。