1. 根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并執(zhí)行全面的招聘計(jì)劃;
2. 協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)和編制要求,確保人員結(jié)構(gòu)合理配置;
3. 組織和實(shí)施評估中心活動(dòng),運(yùn)用專業(yè)工具和技術(shù)對應(yīng)聘者進(jìn)行綜合評價(jià);
4. 開發(fā)和維護(hù)多種招聘渠道,包括但不限于合作院校、人才市場、獵頭機(jī)構(gòu)及內(nèi)部推薦等;
5. 熟悉并嚴(yán)格遵守國家勞動(dòng)法律法規(guī),在招聘過程中確保合規(guī)性;
6. 分析招聘數(shù)據(jù),評估招聘效果,為優(yōu)化招聘流程提供數(shù)據(jù)支持;
7. 根據(jù)需要參與組織設(shè)計(jì)、崗位分析、制度建設(shè)和修訂等工作。
要求:
1、了解人力資源六大模塊,對招聘,培訓(xùn)等方面具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉、了解現(xiàn)代企業(yè)管理模式;
職位福利:五險(xiǎn)、周末雙休
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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辦公設(shè)備·用品
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200-499人
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國有企業(yè)
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橋西區(qū)石風(fēng)路2號
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