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一、崗位職責(zé)：
1、協(xié)助公司常規(guī)行政事務(wù)的處理及執(zhí)行，包括辦公設(shè)備及設(shè)施采購以及維護(hù)；
2、配合銷售部完成數(shù)據(jù)錄入、分配以及系統(tǒng)維護(hù)、配合財務(wù)部完成報銷等統(tǒng)計；
3、做好公司活動接待、會議保障記錄、拍攝以及視頻記錄工作；
4、協(xié)助人力資源專員進(jìn)行內(nèi)部招聘和日常人事管理工作；
5、組織聯(lián)絡(luò)內(nèi)部各部門工作開展、督導(dǎo)以及外部接待工作；
6、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
二、任職要求：
1、25屆應(yīng)屆畢業(yè)生，形象好氣質(zhì)佳，單位可提供員工宿舍；
2、人力資源、自媒體、行政、市場、財務(wù)、法律專業(yè)優(yōu)先考慮；
3、耐心細(xì)致不服輸，開朗活潑不認(rèn)慫，自驅(qū)力戰(zhàn)斗力滿分，會開車優(yōu)先；
4、有擔(dān)當(dāng)，能吃苦耐勞，有一定的抗壓能力，勤奮好學(xué)。
三、薪資待遇：
1、基礎(chǔ)工資3000-5000 績效獎勵； 早九晚六 大小周休息，節(jié)假日正常休；
2、節(jié)假日過節(jié)費(fèi)或禮品、生日聚會、工作期間飲品、茶點、不定期團(tuán)建、聚餐、轟趴等；
3、管培生方向培養(yǎng)：實習(xí)生-普通員工-主管-經(jīng)理-部門負(fù)責(zé)人。
4、00后工作氛圍好，年輕化團(tuán)隊（內(nèi)部晉升無空降！不靠關(guān)系，你的努力決定你的發(fā)展?。。。?