職位描述
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工作職責:
1、負責業(yè)務(wù)部門的具體招聘工作,包括人才尋訪、面試甄選、錄用、試用期管理等,保證人才到位
2、使用科學(xué)的招聘管理工具,定期進行招聘效果分析,優(yōu)化招聘流程,提升招聘質(zhì)量及招聘效率
3、幫助業(yè)務(wù)有效管理團隊,并推動團隊氛圍及文化建設(shè),策劃與組織員工關(guān)懷活動,提高員工滿意度
4、與用人部門保持常態(tài)有效溝通,從HR角度提供專業(yè)意見,協(xié)助用人部門處理員工關(guān)系
任職資格:
1、本科以上,人力資源相關(guān)專業(yè)
2、1-2年HRBP經(jīng)驗,其中招聘能力突出者優(yōu)先
3、善于溝通,積極主動處理業(yè)務(wù)提出的需求/問題
4、有一定的執(zhí)行力和應(yīng)變能力,能及時接收領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)指示并快速進行回應(yīng)及執(zhí)行
1、負責業(yè)務(wù)部門的具體招聘工作,包括人才尋訪、面試甄選、錄用、試用期管理等,保證人才到位
2、使用科學(xué)的招聘管理工具,定期進行招聘效果分析,優(yōu)化招聘流程,提升招聘質(zhì)量及招聘效率
3、幫助業(yè)務(wù)有效管理團隊,并推動團隊氛圍及文化建設(shè),策劃與組織員工關(guān)懷活動,提高員工滿意度
4、與用人部門保持常態(tài)有效溝通,從HR角度提供專業(yè)意見,協(xié)助用人部門處理員工關(guān)系
任職資格:
1、本科以上,人力資源相關(guān)專業(yè)
2、1-2年HRBP經(jīng)驗,其中招聘能力突出者優(yōu)先
3、善于溝通,積極主動處理業(yè)務(wù)提出的需求/問題
4、有一定的執(zhí)行力和應(yīng)變能力,能及時接收領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)指示并快速進行回應(yīng)及執(zhí)行
工作地點
地址:廣州黃埔區(qū)(廣州開發(fā)區(qū))金升陽科技園
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
金升陽(..HR
廣州金升陽科技有限公司
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公司規(guī)模未知
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-01-22 05:40:09
1458人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
