職位描述
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崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌華南地區(qū)各城市群門店人力資源規(guī)劃,承接公司戰(zhàn)略目標(biāo),匹配門店業(yè)務(wù)需求,制定差異化人力資源解決方案并推動(dòng)閉環(huán)執(zhí)行,保障重點(diǎn)業(yè)務(wù)項(xiàng)目高效落地;
2、主導(dǎo)核心崗位人才盤點(diǎn)與繼任計(jì)劃,優(yōu)化所轄城市群內(nèi)人才流動(dòng)機(jī)制;聚焦高潛力員工發(fā)展路徑,搭建年輕干部培養(yǎng)體系,加速業(yè)務(wù)骨干能力提升;
3、統(tǒng)籌開展員工關(guān)懷,前置化預(yù)防并處理勞動(dòng)爭(zhēng)議及突發(fā)事件,確保用工合規(guī)性;
4、負(fù)責(zé)所轄城市群HR團(tuán)隊(duì)能力建設(shè),強(qiáng)化門店人力資源操作標(biāo)準(zhǔn),通過專業(yè)化賦能驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)效能提升;
5、落實(shí)激勵(lì)政策,執(zhí)行績效管理,指導(dǎo)處理門店員工意外事件。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,具有人力資源全面知識(shí);
2、三年以上HR工作經(jīng)驗(yàn),具有零售行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),了解行業(yè)行情;
3、需具備一定的判斷與決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力、學(xué)習(xí)能力、管理能力、解決問題能力、化解沖突能力、溝通表達(dá)能力、書面撰寫能力等;
4、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)凝聚團(tuán)隊(duì),能夠承擔(dān)工作壓力,具備目標(biāo)導(dǎo)向。
1、統(tǒng)籌華南地區(qū)各城市群門店人力資源規(guī)劃,承接公司戰(zhàn)略目標(biāo),匹配門店業(yè)務(wù)需求,制定差異化人力資源解決方案并推動(dòng)閉環(huán)執(zhí)行,保障重點(diǎn)業(yè)務(wù)項(xiàng)目高效落地;
2、主導(dǎo)核心崗位人才盤點(diǎn)與繼任計(jì)劃,優(yōu)化所轄城市群內(nèi)人才流動(dòng)機(jī)制;聚焦高潛力員工發(fā)展路徑,搭建年輕干部培養(yǎng)體系,加速業(yè)務(wù)骨干能力提升;
3、統(tǒng)籌開展員工關(guān)懷,前置化預(yù)防并處理勞動(dòng)爭(zhēng)議及突發(fā)事件,確保用工合規(guī)性;
4、負(fù)責(zé)所轄城市群HR團(tuán)隊(duì)能力建設(shè),強(qiáng)化門店人力資源操作標(biāo)準(zhǔn),通過專業(yè)化賦能驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)效能提升;
5、落實(shí)激勵(lì)政策,執(zhí)行績效管理,指導(dǎo)處理門店員工意外事件。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,具有人力資源全面知識(shí);
2、三年以上HR工作經(jīng)驗(yàn),具有零售行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),了解行業(yè)行情;
3、需具備一定的判斷與決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力、學(xué)習(xí)能力、管理能力、解決問題能力、化解沖突能力、溝通表達(dá)能力、書面撰寫能力等;
4、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)凝聚團(tuán)隊(duì),能夠承擔(dān)工作壓力,具備目標(biāo)導(dǎo)向。
工作地點(diǎn)
地址:石家莊裕華區(qū)談固大街145號(hào)動(dòng)漫大廈北區(qū)一層底商
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職位發(fā)布者
HR
華潤萬家有限公司
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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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1000人以上
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國有企業(yè)
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深圳市羅湖區(qū)水貝二路27號(hào)
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3年以上
本科
2026-05-13 16:48:09
3人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
