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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，帶省區(qū)領(lǐng)團隊完成銷售業(yè)績 2、全面負(fù)責(zé)省區(qū)內(nèi)的銷售和管理工作 ，監(jiān)督完成各區(qū)域的酒體配送、客戶服務(wù)體驗、訂單管理、成本控制、達成月度、季度、年度各項預(yù)估指標(biāo)等 3、再公司的發(fā)展戰(zhàn)略下，建立并完善高效的運營標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)、管理流程、負(fù)責(zé)建立健全內(nèi)部的組織系統(tǒng)、運行機制及各項規(guī)章制度 4、負(fù)責(zé)省區(qū)內(nèi)各城市之間的資源調(diào)配及平衡，指導(dǎo)城市目標(biāo)確定后的管理工作，追蹤監(jiān)管實施過程，使其達到預(yù)期發(fā)展目標(biāo)； 5、人員管理：對省區(qū)下轄城市經(jīng)理、客戶經(jīng)理進行工作管理、指導(dǎo)、績效溝通、人才隊伍培養(yǎng)建設(shè)等，以增進團隊向心力和凝聚力 任職要求： 1、年齡28-35歲，向上放寬至38歲，全日制大專以上學(xué)歷 2、5-10年互聯(lián)網(wǎng)、快消、白酒背景經(jīng)驗，3年以上10-30人以上團隊管理經(jīng)驗； 3、具備互聯(lián)網(wǎng)思維，具備較強的市場洞察力、數(shù)據(jù)分析及追蹤能力、市場布局及業(yè)務(wù)規(guī)劃能力； 4、優(yōu)秀的跨城市管理、團隊建設(shè)及人員敏感度。