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綜合金融經(jīng)紀(jì)人定向培養(yǎng)計劃”是央企國壽杭州分公司面向社會公開招募21歲-45歲的有志之士而推出的定向培養(yǎng)計劃，成功晉升為經(jīng)理人后，年收入25萬起，每年8000元的醫(yī)療費用、30萬元以上的保障以及其它福利。參加專屬晉升表彰會和晉升培訓(xùn)，享受主管的收入和福利保障。
【崗位描述】:
1、滿21周歲，大專及以上學(xué)歷，接受小白?。。?br>2、認(rèn)真、踏實，對自己有目標(biāo)，不需要多么能說會道，只要你愿意學(xué)習(xí)，踏實努力！
3、有銷售經(jīng)驗（包括同業(yè)、電銷、互聯(lián)網(wǎng)金融、汽車或房產(chǎn)銷售）或有客戶服務(wù)等相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。如果沒有也沒關(guān)系，歡迎和我們一起成長！
4、公司提供老客戶資源，主要負(fù)責(zé)和公司下發(fā)的客戶進行聯(lián)系，為客戶做已購保險的保單詳解服務(wù)，或預(yù)約上門拜訪客戶(送禮品)，解答客戶的售后問題，經(jīng)營維系客戶關(guān)系，發(fā)掘客戶潛在需求。
5、了解公司相關(guān)產(chǎn)品，邀約客戶到公司平臺參加活動。
【工作時間】:
工作日早上8:30上班，一天工作內(nèi)容自行安排??！
【為什么選擇我們】：
1、行業(yè)發(fā)展高速，國家政策支持，市場空間大。
2、副部級央企，與國同壽，《機構(gòu)投資者》中國人壽榮登年度“亞洲最受尊敬企業(yè)”榜單，杭州市公司實力強，全國人壽排第一。
【公司提供什么】：
1、每星期發(fā)放優(yōu)質(zhì)客戶資源，每周提供平臺活動。
2、高提成 方案獎勵，業(yè)務(wù)員年收入20萬起。
3、專業(yè)培訓(xùn)體系，前期有專人帶教，迅速成長。
4、晉升機會公開透明，新人到組經(jīng)理帶團隊，最快2個月！每3個月一次晉升機會！！
5、憑自己的業(yè)績享受獎勵(國內(nèi)外旅游)等。
不需要外出東奔西跑自己找客戶??！不需要大量打電話??！公司會提供非常多的平臺 禮品 客戶資源！！新人小伙伴一個月實現(xiàn)月入過萬不是問題！
【您的疑慮】
1、擔(dān)心自己沒有經(jīng)驗?---入職前公司會提供免費但是專業(yè)的培訓(xùn)，邀請成功的大佬們來上課，助你順利走上人壽路;
2、覺得自己在杭州沒有客戶?---公司會提供客戶資料，也就是說你將有穩(wěn)定的客戶源;
3 怕自己在客戶面前不知所云?---入司后有產(chǎn)品學(xué)習(xí)，主管一對一帶訓(xùn)、陪訪和促成，幫助你積累經(jīng)驗、提升能力;
4 擔(dān)心沒有背景難晉升---中國人壽的晉升機制是絕對透明的，只要達(dá)到一定業(yè)績，就能晉升，且最高薪資無上限！
5、害怕同事之間難相處---我們團隊以年輕人居多，大家懷揣著各自的夢想努力前行，氛圍絕對是團結(jié)而又溫暖的！
接受小白，公司培訓(xùn)體系非常完善，能給予的支持非常多！非常期待你的加入?。?