應屆畢業(yè)生
本科
2026-02-27 21:24:28
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
一、崗位職責
1．根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務發(fā)展需要，協(xié)助上級領導制定和完善績效管理制度，不斷優(yōu)化和改進績效管理體系，提高績效管理的效果和水平；
2．負責績效考核制度的實施，包括績效面談、KPI分解、KPI數(shù)據(jù)收集、核算、換算、考核匯總、分析等工作；
3．負責監(jiān)督考核過程，確保考核的公正、客觀和有效性；
4．負責績效結果的合理應用，為員工的晉升、薪酬調整等提供數(shù)據(jù)支持，確?？冃c個人發(fā)展緊密結合；
二、任職要求
1．年齡28-35歲，統(tǒng)招本科（條件優(yōu)秀可放寬至大專），企業(yè)管理、人力資源管理等相關專業(yè)，3年以上制造業(yè)組織績效管理相關工作經驗；
2．熟練運用office、excel等辦公軟件，熟悉企業(yè)績效設計與實操，熟練運用BSC、KPI、360相結合的績效考核方法；
3．具備良好的分析能力和解決問題能力及溝通能力，良好的數(shù)據(jù)敏感性與數(shù)據(jù)處理能力，較強的原則性和執(zhí)行力，團隊協(xié)作能力，工作責任心強。
注：聯(lián)系我時，請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：唐山豐南區(qū)唐山-豐南區(qū)瑞豐鋼鐵集團公司
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職位發(fā)布者
賈閏雪/..HR
唐山瑞豐鋼鐵(集團)有限公司
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采掘·冶煉
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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豐南區(qū)小集鎮(zhèn)工業(yè)區(qū)
