中文字幕区一区二,国产乱肉妇乱免费,摸丰满大乳奶水在线播放视频,鲁一鲁在线视频,婷婷一区二区三区四区,黄视频网站免费看,成人免费va视频

【崗位職責】 1、根據公司戰(zhàn)略與薪酬福利策略，完善薪酬管理體系，組織實施、評估和完善并出具分析報告； 2、根據市場薪酬行情，分析公司薪酬福利的合理性和競爭性，提交分析報告提供提出建議方案； 3、負責薪酬核算及薪酬福利審核與管理，主導薪酬數據分析，并根據數據結果提出調整意見； 4、負責制定與完善績效管理體系，指導、協助各部門開展員工績效考核、績效面談等工作； 5、協助各部門建立KPI指標庫，確保績效管理的有效性，并針對異常分析原因，跟蹤改進措施； 6、負責績效改善方案的落實及改善、推動績效數據真實性、合理性調查，處理績效申訴； 7、根據績效考核結果提出人才發(fā)展、薪酬、培訓等方面的調整建議。 【任職要求】 1、本科及以上學歷，3年以上薪酬績效相關工作經驗，有快消/連鎖行業(yè)經驗優(yōu)先； 2、熟悉薪酬績效體系的建立及管理，能夠結合業(yè)務實際情況推進公司績效管理的優(yōu)化； 3、熟悉相關法律法規(guī)，能對績效考評結果做持續(xù)的分析及優(yōu)化； 4、耐心細致，邏輯思維清晰，有體系化的思維，溝通能力佳。