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崗位職責： 1.督促檢查各臨床醫(yī)技科室醫(yī)療制度、醫(yī)護常規(guī)和操作規(guī)程的執(zhí)行情況； 2.深入科室，了解和檢查診斷、治療等情況，主持召開全院醫(yī)療護理工作會議，定期分析醫(yī)療指標完成情況及醫(yī)護質(zhì)量管理情況，采取措施，糾正醫(yī)療工作中出現(xiàn)的偏差，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量； 3.制定臨床醫(yī)療護理教學計劃和人才培養(yǎng)計劃，組織實施臨床科研、教學及下級醫(yī)院的業(yè)務指導工作； 4.組織檢查門診、急診、會診、轉(zhuǎn)診、疫情報告及醫(yī)療預防和衛(wèi)生宣教工作； 5.深入科室了解患者就診情況、征求患者意見，督促醫(yī)護人員不斷改進服務工作，提升患者滿意度； 6.主持指揮全院性的會診、大型搶救、學術交流、新技術項目開展推廣等醫(yī)療護理技術活動； 7.深入科室，對搶救危重患者的護理工作進行技術指導。與各科室共同研究處理醫(yī)療護理人員發(fā)生的差錯事故； 8.審查全院醫(yī)療設備、器械、藥品申報計劃和使用，組織檢查本院的醫(yī)療護理工作； 9.掌握全院臨床醫(yī)技護人員工作、學習情況，負責院內(nèi)臨床人員調(diào)配，并向院長提出臨床人員升、調(diào)、獎、懲的建議。 職位要求： 1.本科及以上學歷，臨床醫(yī)學專業(yè)，副高及以上職稱； 2.具備7年科主任或3年以上業(yè)務副院長經(jīng)歷； 3.具有高水準的臨床治療能力和經(jīng)驗，具備較強的組織領導、和語言表達能力及協(xié)調(diào)能力，熟悉國家醫(yī)療政策、法律、法令、法規(guī)，有豐富的醫(yī)學知識，了解和掌握醫(yī)學科技和醫(yī)院管理的動態(tài)，并能夠創(chuàng)造性地應用于醫(yī)院管理實踐； 4.性格開朗外向，能較快融入企業(yè)文化； 5.熟練使用電腦。