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【崗位職責】 1、了解用人部門招聘需求，明確招聘方向和目標，負責發(fā)布相關(guān)職位的招聘信息，進行初步簡歷篩選和意向確認； 2、負責邀約面試，跟蹤面試結(jié)果，根據(jù)標準做好招聘各項流程的規(guī)范管理，入職溝通、入職準備安排等工作； 3、辦理入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)，負責人事檔案的管理 、勞動合同簽訂； 4、考勤管理、薪資核算、報表整理匯總、員工關(guān)系維護等工作； 5、領(lǐng)導交辦的其他工作和突發(fā)事件處理及反饋。 【任職要求】 1、形象氣質(zhì)好，樂觀開朗，有親和力；年齡23-28周歲（優(yōu)秀者可放寬） 2、大專以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；有人事工作招聘經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具備良好溝通能力及面試技巧，了解當?shù)厝耸路ㄒ?guī)政策； 4、熟練辦公軟件，會使用Excel和PowerPoint； 5、工作態(tài)度端正，積極主動，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守 【福利待遇】 1、薪資4000起； 2、其他福利：帶薪年假 節(jié)日福利 【工作時間】 8：00～17：00 周末雙休 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護