職位描述
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【招聘條件】
1、學歷要求:碩士研究生,***學歷須為本科。
2、對金融行業(yè)及管理崗有較強的興趣,具備強烈的責任心和良好的職業(yè)操守。
3、領(lǐng)導(dǎo)能力、抗壓能力和溝通能力突出者優(yōu)先。
4、學生干部、社團負責人優(yōu)先。
5、具有大型企業(yè)實習經(jīng)驗者或保險行業(yè)實習經(jīng)驗者優(yōu)先。
【晉升路線與崗位職責】
1、業(yè)務(wù)路線:負責新客戶的開發(fā)和老客戶的維護,客戶資源公司和團隊會給提供,指定學校、團體機構(gòu)、小區(qū)和社區(qū)的服務(wù)等。
2、管理路線:配合公司上層領(lǐng)導(dǎo)下達的任務(wù),協(xié)調(diào)各崗位之間的工作,管理團隊屬員,及時追蹤落實到位情況,做好團隊管理及運營。
3、講師路線:負責新進員工培訓、培訓主持人、各職級銷售隊伍、管理隊伍、助理隊伍的考核評定以及相關(guān)技能的專業(yè)培訓;以及會銷平臺產(chǎn)品的發(fā)布、客戶理念的引導(dǎo)以及相關(guān)基層隊伍的發(fā)展培訓等。
【薪酬福利】
1、優(yōu)才培養(yǎng)計劃,優(yōu)秀新人保底年薪17萬元?。?!
2、雙份底薪,新人津貼+新單傭金(上不封頂)+續(xù)期傭金+職務(wù)津貼+培訓津貼,付出與回報絕對成正比,收入上不封頂
3、提供從基層業(yè)務(wù)鍛煉至職業(yè)經(jīng)理人至主管經(jīng)理總監(jiān)整個過程的完整培訓體系
4、公平公正的職級晉升考核平臺
5、補充意外保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險
【職位福利】
五險一金、績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期公司旅游、每年多次調(diào)薪、管理津貼、多項津貼補充
【職位亮點】1.晉升發(fā)展公開透明 2. 副部級央企
1、學歷要求:碩士研究生,***學歷須為本科。
2、對金融行業(yè)及管理崗有較強的興趣,具備強烈的責任心和良好的職業(yè)操守。
3、領(lǐng)導(dǎo)能力、抗壓能力和溝通能力突出者優(yōu)先。
4、學生干部、社團負責人優(yōu)先。
5、具有大型企業(yè)實習經(jīng)驗者或保險行業(yè)實習經(jīng)驗者優(yōu)先。
【晉升路線與崗位職責】
1、業(yè)務(wù)路線:負責新客戶的開發(fā)和老客戶的維護,客戶資源公司和團隊會給提供,指定學校、團體機構(gòu)、小區(qū)和社區(qū)的服務(wù)等。
2、管理路線:配合公司上層領(lǐng)導(dǎo)下達的任務(wù),協(xié)調(diào)各崗位之間的工作,管理團隊屬員,及時追蹤落實到位情況,做好團隊管理及運營。
3、講師路線:負責新進員工培訓、培訓主持人、各職級銷售隊伍、管理隊伍、助理隊伍的考核評定以及相關(guān)技能的專業(yè)培訓;以及會銷平臺產(chǎn)品的發(fā)布、客戶理念的引導(dǎo)以及相關(guān)基層隊伍的發(fā)展培訓等。
【薪酬福利】
1、優(yōu)才培養(yǎng)計劃,優(yōu)秀新人保底年薪17萬元?。?!
2、雙份底薪,新人津貼+新單傭金(上不封頂)+續(xù)期傭金+職務(wù)津貼+培訓津貼,付出與回報絕對成正比,收入上不封頂
3、提供從基層業(yè)務(wù)鍛煉至職業(yè)經(jīng)理人至主管經(jīng)理總監(jiān)整個過程的完整培訓體系
4、公平公正的職級晉升考核平臺
5、補充意外保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險
【職位福利】
五險一金、績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期公司旅游、每年多次調(diào)薪、管理津貼、多項津貼補充
【職位亮點】1.晉升發(fā)展公開透明 2. 副部級央企
工作地點
地址:鄭州金水區(qū)河南省鄭州市金水區(qū)花園路豐產(chǎn)路交叉口蘭德中心5樓512
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
姚凌濤HR
中國人壽保險股份有限公司鄭州市分公司
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保險
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1000人以上
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國有企業(yè)
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205號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學歷不限
2026-01-11 00:22:38
946人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
