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崗位職責(zé)：
1.制定公司銷售發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略；
2.根據(jù)公司的年度銷售目標(biāo)，進(jìn)行目標(biāo)分解，并制定銷售部門具體的銷售計(jì)劃，完成公司產(chǎn)品的銷售任務(wù)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
3.根據(jù)公司的年度銷售目標(biāo)，制定并達(dá)成公司的的年度、季度和月度的銷售計(jì)劃和回款計(jì)劃。
4.負(fù)責(zé)建立順暢的客戶溝通交流渠道、開發(fā)新客戶渠道，開拓市場(chǎng)，完成部門銷售目標(biāo)及支持公司業(yè)務(wù)的持續(xù)增長(zhǎng)。
5.收集產(chǎn)品市場(chǎng)行情變化情況，跟蹤和檢測(cè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的銷售策略、銷量等情況，對(duì)市場(chǎng)信息進(jìn)行分析、預(yù)測(cè)，為相關(guān)部門的決策提供依據(jù)。
6.負(fù)責(zé)直屬客戶的管理工作，負(fù)責(zé)重點(diǎn)客戶的拜訪和維護(hù)，及時(shí)反饋市場(chǎng)信息和客戶意見。
7.負(fù)責(zé)銷售部門日常管理工作，對(duì)銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)、考核提升、管理等工作；負(fù)責(zé)培養(yǎng)儲(chǔ)備銷售管理干部人員，并做好梯隊(duì)建設(shè)。

任職要求：
1.有很強(qiáng)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能力，企業(yè)運(yùn)作能力，企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的敏銳能力及分析能力；
2.熟悉營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理，能對(duì)于團(tuán)隊(duì)內(nèi)人員進(jìn)行有效管理、激勵(lì)、授權(quán)、培養(yǎng)；
3.具備組織管理能力，5年以上的銷售帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)。
4.具備出色的人際溝通能力及關(guān)系建立能力，高效的執(zhí)行能力以及高度的工作熱情和責(zé)任感；
5.有在華為、阿里工作經(jīng)歷的優(yōu)先。

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、帶團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、大牛帶隊(duì)、出差補(bǔ)貼、多次晉升機(jī)會(huì)