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1、根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與方向，制定會(huì)員板塊運(yùn)營(yíng)規(guī)劃并實(shí)時(shí)追蹤（包括但不限于會(huì)員新增、復(fù)購、貢獻(xiàn)、活躍度等）；

2、會(huì)員線上、線下活動(dòng)策劃、推廣與執(zhí)行，根據(jù)不同渠道客戶畫像與品類場(chǎng)景，規(guī)劃會(huì)員活動(dòng)，提升體驗(yàn)度,增加有效會(huì)員數(shù)量,活躍度,復(fù)購率,留存和拉新，將各類營(yíng)銷活動(dòng)流程化，標(biāo)準(zhǔn)化向全店輸出，并不斷助力銷售達(dá)成；

3、處理會(huì)員管理的相關(guān)數(shù)據(jù)，根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果制定和實(shí)施會(huì)員營(yíng)銷計(jì)劃，迭代活動(dòng)策劃思路與營(yíng)銷策略；

4、負(fù)責(zé)社群的推廣、營(yíng)銷及日常互動(dòng)

【任職條件】

1、大專以上學(xué)歷，新媒體、公共關(guān)系、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商企業(yè)管理類等相關(guān)專業(yè)；

2、會(huì)員管理3-5年相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷；

3、熟悉會(huì)員管理與sp活動(dòng)，具協(xié)調(diào)、整合及分析能力，有豐富會(huì)員管理經(jīng)驗(yàn)。