職位描述
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工作職責:
1、根據公司戰(zhàn)略制定、組織、落實培訓計劃并具體落實和執(zhí)行;
2、協助業(yè)務團隊進行人才梯隊搭建,確保人員及時到位與優(yōu)化配置;
4、根據人才發(fā)展情況制定相應的學習地圖,輔助伙伴快速成長;
5、負責對各部門績效考核工作進行指導,結合績效面談挖掘方案的潛在問題并階段性進行調整與完善;
6、完成領導交辦的工作并匯報完成進度;
任職資格:
1、10年以上相關經驗,年齡35-50之間
2、優(yōu)秀的語言組織和表達能力,控場能力,溝通、協調能力強;
3、工作耐心、細致,執(zhí)行力強,計劃性強,學習能力強;
4、有高度的工作熱情和影響力,能夠適應高強度的工作壓力,接受單休。
5、善于溝通協作,對部門內部業(yè)務進行組織診斷,主動深入業(yè)務、了解業(yè)務,對業(yè)務部門的需求時刻保持敏感性,能夠承擔多角色多任務的工作;
6、以公司大局觀為重,有效助力于業(yè)務部門建立和諧的員工關系,實時掌握員工動態(tài);
能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
工作地點
地址:廣州越秀區(qū)廣州-越秀區(qū)西湖路廣百新翼商務中心
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職位發(fā)布者
1760..HR
遼寧樂股軟件股份有限公司
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基金·證券·期貨·投資
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51-99人
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私營·民營企業(yè)
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東戴河新區(qū)樂股軟件園

應屆畢業(yè)生
本科
2026-03-05 04:04:04
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注:聯系我時,請說是在河北人才網上看到的。
