一、應(yīng)聘條件
1.一本及以上學(xué)歷,所報學(xué)科與專業(yè)相同或相近。師范類專業(yè)、研究生學(xué)歷畢業(yè)生優(yōu)先。有多年教師經(jīng)驗的骨干教師起始學(xué)歷適當(dāng)放寬。
2.有高中畢業(yè)班任教經(jīng)驗,教學(xué)質(zhì)量高,勝任班主任者優(yōu)先。
3.暫不限教師資格證,上崗后在規(guī)定時間考取即可,普通話合格。
4.身心健康,五官端正,品行良好,遵紀(jì)守法,愛崗敬業(yè)。
5.具備一定的管理學(xué)生能力和班主任素質(zhì)。
6.不限戶籍。
二、教師工資福利待遇
1.按當(dāng)?shù)毓k教師工資待遇 校內(nèi)績效,年薪8萬元以上,且逐年遞增。
2.享有與本地公辦教師同等的五險一金、取暖費、物業(yè)費、職稱晉級、評優(yōu)評先等待遇。
3.享受傳統(tǒng)節(jié)日福利,每年安排一次體檢。
4.教師享有每月車補(bǔ)、餐費補(bǔ)助。
5.為教師提供雙人標(biāo)間公寓。夫妻同在我校任教,學(xué)校可免費提供生活用房。
6.帶薪享受寒暑假、周六日、法定假休假。
7.有多年教學(xué)經(jīng)驗的優(yōu)秀骨干教師,年薪10—20萬,雙方另行商定有關(guān)事宜。
研究生及以上大學(xué)畢業(yè)生工資高于普通本科大學(xué)畢業(yè)生。
職位福利:五險一金、節(jié)日福利、包住、定期體檢、無試用期、交通補(bǔ)助、全勤獎、員工旅游
職位亮點:工資待遇豐厚 逐年遞升
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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