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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)倉儲或運輸各項運營經(jīng)營指標(biāo)達成，分析專項異常數(shù)據(jù)并安排專人處理、持續(xù)跟蹤與改進；
2. 運營統(tǒng)籌資源整合，制定各項策略，通過對庫區(qū)人車場優(yōu)化，精益改善，不斷提升運營體驗和效率，降低成本；
3. 團隊管理：熟悉員工的工作、生活特點及核心訴求，能有效應(yīng)對用工、排班、提效、離職、文化建設(shè)等工作，通過日常溝通關(guān)懷，降低流失率。
4. 全面負(fù)責(zé)倉儲物流管理工作，協(xié)調(diào)倉儲物流和內(nèi)外接口的關(guān)系，制定和執(zhí)行倉儲物流工作計劃，完善倉庫、物流管理及外部倉庫管理各項作業(yè)規(guī)范及流程，提高內(nèi)部運作度效率，有效降低倉儲物流總成本；
5. 下達企業(yè)物流年度計劃指標(biāo)，并組織各部門實施、監(jiān)督、檢查各計劃目標(biāo)的執(zhí)行情況；
6. 推動客戶開發(fā)，特別是公司戰(zhàn)略客戶落地地合作，通過降本擴大客戶源；
7. 負(fù)責(zé)團隊建設(shè)及人才梯隊培養(yǎng)；

任職要求：
1. 本科以上學(xué)歷，倉儲，物流，電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)；
2. 倉儲及物流相關(guān)工作5年以上經(jīng)驗，熟練運用辦公軟件，具備一定數(shù)據(jù)分析能力；
3. 具備全局視角，體系化思維，統(tǒng)籌溝通能力，可以體系化的組織并開展工作，有項目管理或團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先；
4. 邏輯清晰、積極主動，較強的溝通能力，善于團隊合作，書面表達能力強，體系化輸出基本功扎實。