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崗位職責(zé)：
1、負責(zé)招聘平臺的維護，執(zhí)行簡歷篩選、面試邀約、面試接待等相關(guān)招聘工作;
2、負責(zé)員工關(guān)系管理工作，包括人員入職、離職、試用期管理、調(diào)崗等手續(xù)的辦理，及五險一金的購買；
3、建立、維護人事檔案，負責(zé)勞動合同的管理，包括勞動合同的簽訂、續(xù)簽和解除等事務(wù);
4、協(xié)助培訓(xùn)相關(guān)事宜，協(xié)助完成新員工入職培訓(xùn)、日常培訓(xùn)等相關(guān)工作。

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、1年以上人事相關(guān)經(jīng)驗，熟悉操作辦公軟件；
3、熟悉勞動法及相關(guān)專業(yè)知識，能運用人力資源方法和技巧；
4、具有較強的抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、判斷能力。

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