經(jīng)驗不限
學歷不限
2026-01-12 19:46:16
1103人關(guān)注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
主要職責
人力資源規(guī)劃與管理
- 依據(jù)公司戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，涵蓋人才招聘、培訓、績效管理、薪酬福利等模塊，確保人力配置契合業(yè)務(wù)發(fā)展需求。
- 主導人才招聘工作，拓展招聘渠道，優(yōu)化招聘流程，吸引并選拔優(yōu)秀人才，滿足公司各崗位人才需求。
- 設(shè)計與完善績效管理體系，制定科學合理的績效指標與評估標準，定期組織績效評估，提供績效反饋與改進建議，激勵員工提升工作績效。
- 規(guī)劃與管理薪酬福利體系，進行市場調(diào)研，確保薪酬福利具有競爭力與內(nèi)部公平性，合理控制人力成本。
企業(yè)文化建設(shè)與推廣
- 提煉與塑造公司核心價值觀、企業(yè)精神等文化理念，構(gòu)建具有特色的企業(yè)文化體系。
- 策劃并組織各類企業(yè)文化活動，如團隊建設(shè)、員工生日會、節(jié)日慶祝等，增強員工歸屬感與團隊凝聚力。
- 搭建企業(yè)文化傳播渠道，利用內(nèi)部刊物、宣傳欄、企業(yè)線上等平臺，宣傳企業(yè)文化，樹立企業(yè)良好形象。
- 推動企業(yè)文化在日常工作中的落地，引導員工踐行企業(yè)文化價值觀，營造積極向上的工作氛圍。
員工關(guān)系管理
- 建立并維護良好的員工關(guān)系，及時了解員工需求與意見，協(xié)調(diào)解決員工工作與生活中的問題。
- 處理員工投訴與勞動糾紛，確保公司人力資源政策與法律法規(guī)相符，維護公司與員工雙方合法權(quán)益。
- 組織員工滿意度調(diào)查，分析調(diào)查結(jié)果，提出改進措施，持續(xù)提升員工滿意度。
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注：聯(lián)系我時，請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：唐山灤州市凱投產(chǎn)業(yè)園
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職位發(fā)布者
蔣先生HR
河北通興汽車服務(wù)有限公司
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批發(fā)·零售
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100-199人
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私營·民營企業(yè)
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凱投產(chǎn)業(yè)園通興汽配
