北京
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織站內(nèi)電梯與扶梯的三包及保養(yǎng)工作,推動(dòng)其按計(jì)劃實(shí)施,監(jiān)控其工作質(zhì)量,定期提交站點(diǎn)業(yè)績(jī)報(bào)告。
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督站內(nèi)保養(yǎng)人員的工作質(zhì)量與完成情況,不斷優(yōu)化員工技能培養(yǎng)體系。
3、負(fù)責(zé)開(kāi)展有關(guān)安全生產(chǎn)的教育活動(dòng),管理及定期審核站內(nèi)各級(jí)保養(yǎng)人員的操作報(bào)告,監(jiān)督員工的操作安全。
4、負(fù)責(zé)到期電梯的續(xù)回及簽訂、跟進(jìn)保養(yǎng)合同,擴(kuò)大公司的保養(yǎng)業(yè)務(wù)。
5、完成服務(wù)事業(yè)款項(xiàng)的收取,降低公司的壞賬風(fēng)險(xiǎn)。
6、負(fù)責(zé)收集售后服務(wù)市場(chǎng)信息,監(jiān)控服務(wù)質(zhì)量,并持續(xù)推進(jìn)公司售后服務(wù)體系的優(yōu)化與改善。
7、負(fù)責(zé)推廣保養(yǎng)的新技術(shù)、新工藝,并協(xié)助總公司對(duì)現(xiàn)行產(chǎn)品及操作工法進(jìn)行不斷地迭代更新。
8、負(fù)責(zé)根據(jù)工作情況及客戶需要,適時(shí)開(kāi)展電梯配件銷售。
9、負(fù)責(zé)處理客戶投訴,定期進(jìn)行回訪,推進(jìn)客戶服務(wù)模式的持續(xù)優(yōu)化,不斷提高客戶滿意度,提升公司的品牌形象。
10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各關(guān)聯(lián)部門,確保所轄保養(yǎng)站點(diǎn)有足夠的資源開(kāi)展各項(xiàng)工作。
11、負(fù)責(zé)公平、客觀地考核站內(nèi)員工,關(guān)注員工的思想動(dòng)態(tài),及時(shí)向上反饋并組織相應(yīng)的教育活動(dòng)。
12、遵守公司的各項(xiàng)管理規(guī)定,保證操作及施工安全,避免事故發(fā)生。
13、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
崗位要求:
1、熟悉公司的產(chǎn)品種類和系列;
2、認(rèn)同公司的企業(yè)文化,與公司共同發(fā)展;
3、熟練掌握公司和各部門業(yè)務(wù)運(yùn)作的流程及規(guī)范,能夠不斷提出優(yōu)化的建議;
4、具有一定的市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)知識(shí),熟悉電梯維保市場(chǎng);
5、熟悉電梯、扶梯的安裝、保養(yǎng)、維修工藝流程;
6、熟練掌握電梯、扶梯的國(guó)家、地方和企業(yè)的相關(guān)技術(shù)要求;
7、熟練掌握相關(guān)計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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機(jī)械制造·機(jī)電·重工
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500-999人
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中外合資(合資·合作)
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