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崗位職責(zé)： 1、測試前期準(zhǔn)備 （1）參與需求評審會議，與產(chǎn)品經(jīng)理、開發(fā)人員等溝通，深入理解產(chǎn)品需求，對需求文檔進行詳細(xì)分析，挖掘潛在的測試點和風(fēng)險點。 （2）根據(jù)項目需求和進度，制定合理的測試計劃，明確測試范圍、測試策略、測試資源及時間安排等。 2、測試執(zhí)行 （1）依據(jù)測試計劃和需求，設(shè)計詳細(xì)的測試用例，涵蓋功能測試、性能測試、兼容性測試、安全測試等多方面，確保測試用例的覆蓋率和有效性。 （2）搭建和維護測試環(huán)境，確保測試環(huán)境與生產(chǎn)環(huán)境的一致性，保障測試結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性。 （3）按照測試用例，對平臺軟件和 APP 進行全面的測試執(zhí)行，詳細(xì)記錄測試過程和發(fā)現(xiàn)的問題，包括缺陷的重現(xiàn)步驟、預(yù)期結(jié)果與實際結(jié)果等。 3、缺陷管理 （1）及時提交發(fā)現(xiàn)的軟件缺陷，使用專業(yè)的缺陷管理工具PLM，清晰描述缺陷的詳細(xì)信息，包括缺陷類型、嚴(yán)重程度、優(yōu)先級等。 （2）跟進缺陷的修復(fù)情況，與開發(fā)人員密切溝通，確認(rèn)缺陷是否已修復(fù)，對修復(fù)后的版本進行回歸測試，確保問題得到徹底解決，避免引入新的缺陷。 測試報告與總結(jié) （3）在測試完成后，撰寫詳細(xì)的測試報告，總結(jié)測試執(zhí)行情況、發(fā)現(xiàn)的問題及解決情況、測試覆蓋范圍、測試結(jié)果評估等內(nèi)容，為產(chǎn)品的上線和發(fā)布提供數(shù)據(jù)支持和決策依據(jù)。 （4）定期對測試工作進行總結(jié)和回顧，分析測試過程中存在的問題和不足，提出改進措施和建議，不斷優(yōu)化測試流程和方法，提高測試效率和質(zhì)量。 4、溝通協(xié)作 （1）與產(chǎn)品團隊、開發(fā)團隊保持密切溝通，及時反饋測試過程中發(fā)現(xiàn)的問題和風(fēng)險，共同探討解決方案，確保項目順利推進。 （2）協(xié)助開發(fā)人員進行問題定位和分析，提供必要的測試數(shù)據(jù)和信息，幫助開發(fā)人員快速解決軟件缺陷。 任職要求： 1、專業(yè)技能： （1）熟練掌握軟件測試基礎(chǔ)理論和方法，包括黑盒測試、白盒測試等。 熟悉常見的測試工具，如 LoadRunner、JMeter、Selenium 等，能夠運用其進行性能測試、自動化測試。 （2）精通至少一種編程語言，如 Python,能夠編寫測試腳本和自動化測試框架。 了解數(shù)據(jù)庫知識，熟悉 SQL 語言，能進行數(shù)據(jù)庫的基本操作和數(shù)據(jù)驗證。 2、項目經(jīng)驗： （1）有 2 年以上軟件測試工作經(jīng)驗，至少參與過 2 個以上平臺軟件或 APP 項目的測試工作。 （2）具備完整的測試流程經(jīng)驗，從測試計劃制定、測試用例設(shè)計、測試執(zhí)行到缺陷跟蹤和報告撰寫。 （3）對移動應(yīng)用測試有深入了解，熟悉不同操作系統(tǒng)（iOS、Android）下 APP 的測試要點。 3、綜合素質(zhì)： （1）具備較強的問題分析和解決能力，能夠快速定位軟件缺陷的根本原因。 （2）有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠與開發(fā)人員、產(chǎn)品經(jīng)理等有效溝通。 （3）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)，有較強的質(zhì)量意識和風(fēng)險意識。