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【任職要求】：
年齡：30一45周歲；
學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀可放寬至大專）
薪資待遇：基本薪資＋績效津貼＋服務(wù)津貼＋商業(yè)保險＋企業(yè)養(yǎng)
老年金＋方案獎勵
其他：
1、有金融行業(yè)團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先
2、有成熟團隊者可額外獲得首年24萬-68萬聘才補貼
3、持有金融理財師 AFP、CFP資格證書者優(yōu)先
4、具備較強的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、良好的應(yīng)變能力及抗壓能力

【泰康銀行保險渠道續(xù)期部核心優(yōu)勢】
1、隸屬于集團銀行保險部管理，主要做公司銀行保險老客戶的
售后服務(wù)，泰康銀行渠道老客戶資源，不需要員工資源
2、主要依托公司高頻項目完成老客戶批量開發(fā)，不需要單獨談
單。
3、可享受行業(yè)個險渠道高額銷售管理利益，而且有銀行資源，
平臺起點更高。
4、產(chǎn)品包含公司全渠道全線產(chǎn)品，比同行個險有優(yōu)勢。
5、銀行保險定位中高端服務(wù)團隊，人均收入業(yè)務(wù)均高過行業(yè)平
均水平
6、續(xù)期渠道崇尚“英雄 績優(yōu) 榮譽”的團隊文化，團隊核心管理
層均為10年以上行業(yè)經(jīng)驗。
了、渠道定位高端顧問團隊，目前以高學(xué)歷、高顏值、高素質(zhì)人
員為主，招募標準按上述原則。
8、HWP成員是私行級別員工，屬銀行續(xù)期渠道單獨體系，區(qū)
別于同業(yè)的客戶經(jīng)理。

職位福利：績效獎金、彈性工作、帶團隊、補充醫(yī)療保險、不加班、周末雙休、多次晉升機會、年輕化團隊