職位描述
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一、工作要求
1、信息收集與整理分析(占比40%)。定期收集與整理本地四家運營商、國內(nèi)外指定運營商的公眾市場的行業(yè)趨勢、產(chǎn)品及終端政策;并與公司現(xiàn)有產(chǎn)品終端政策進(jìn)行比較,提出合理化建議;
2、市場調(diào)研與報告輸出(占比20%)。定期以業(yè)務(wù)體驗官的方式去體驗電信行業(yè)的市場口業(yè)務(wù),通過各種方式進(jìn)行記錄,并輸出體驗調(diào)研報告,并與公司現(xiàn)有產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程進(jìn)行比較,提出合理化建議;
3、培訓(xùn)內(nèi)容編寫(占比20%)。協(xié)助編寫市場業(yè)務(wù)的一線培訓(xùn)手冊,包括但不限于業(yè)務(wù)、流程、技術(shù)、銷售技巧、案例分享等;
4、輸出專題對比分析報告(占比20%)。針對某一個品類、業(yè)務(wù)、服務(wù)或流程,協(xié)助輸出專題分析報告。
1、信息收集與整理分析(占比40%)。定期收集與整理本地四家運營商、國內(nèi)外指定運營商的公眾市場的行業(yè)趨勢、產(chǎn)品及終端政策;并與公司現(xiàn)有產(chǎn)品終端政策進(jìn)行比較,提出合理化建議;
2、市場調(diào)研與報告輸出(占比20%)。定期以業(yè)務(wù)體驗官的方式去體驗電信行業(yè)的市場口業(yè)務(wù),通過各種方式進(jìn)行記錄,并輸出體驗調(diào)研報告,并與公司現(xiàn)有產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程進(jìn)行比較,提出合理化建議;
3、培訓(xùn)內(nèi)容編寫(占比20%)。協(xié)助編寫市場業(yè)務(wù)的一線培訓(xùn)手冊,包括但不限于業(yè)務(wù)、流程、技術(shù)、銷售技巧、案例分享等;
4、輸出專題對比分析報告(占比20%)。針對某一個品類、業(yè)務(wù)、服務(wù)或流程,協(xié)助輸出專題分析報告。
二、人員要求:
1、熟練使用OFFICE辦公軟件,PPT優(yōu)秀者優(yōu)先;
2、信息收集能力、溝通能力、分析能力、責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致;
3、有營銷經(jīng)驗,有運營商經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、能接受一周1-2天外勤(重慶范圍內(nèi),當(dāng)天往返);
工作地點
地址:重慶渝北區(qū)重慶移動2號樓渝北區(qū)星光三路重慶移動2號樓
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職位發(fā)布者
張丹妮HR
科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司
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專業(yè)服務(wù)
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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星湖街328號創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園10幢8樓
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