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崗位主要職責(zé)：

1.貫徹各項(xiàng)生產(chǎn)管理規(guī)章制度，對(duì)違章指揮，違章生產(chǎn)以及由全事故負(fù)責(zé)；
2.按時(shí)完成各項(xiàng)生產(chǎn)制造任務(wù)并對(duì)生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃負(fù)責(zé)；
3.依據(jù)生產(chǎn)實(shí)際情況和客戶需求變化，制定臨時(shí)生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃；
4.負(fù)責(zé)安排生產(chǎn)分工、工序進(jìn)度、生產(chǎn)人員調(diào)配；對(duì)計(jì)劃漏項(xiàng)、生產(chǎn)安排不均衡，工時(shí)利用率低，生產(chǎn)管理混亂負(fù)責(zé)；
5.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)貫徹生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理，
6.負(fù)責(zé)工序生產(chǎn)質(zhì)量管理
7.負(fù)責(zé)生產(chǎn)勞動(dòng)紀(jì)律管理，督導(dǎo)員工遵守勞動(dòng)紀(jì)律；
8.承擔(dān)生產(chǎn)工作過(guò)程中的安全生產(chǎn)和安全防火工作；
9.負(fù)責(zé)設(shè)備狀態(tài)、檢測(cè)、維護(hù)、保養(yǎng)管理工作，對(duì)設(shè)備管理負(fù)責(zé)；
10.負(fù)責(zé)直接下屬人員的業(yè)績(jī)考評(píng)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對(duì)下屬人員的工作業(yè)績(jī)完成情況負(fù)責(zé)

工作經(jīng)驗(yàn)及崗位特征所需能力：

1. 具有5年以上帶領(lǐng)20人以上生產(chǎn)組裝團(tuán)隊(duì)的工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以大型家電類類同等職務(wù)經(jīng)歷；

2. 對(duì)公司運(yùn)作業(yè)務(wù)體系及產(chǎn)品性能完全掌握，有獨(dú)立運(yùn)作20人左右規(guī)模團(tuán)隊(duì)經(jīng)歷的優(yōu)先；無(wú)人售貨行業(yè)資深人士?jī)?yōu)先；

3. 有良好的管理能力、協(xié)調(diào)能力和責(zé)任心；

4. 正直、敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)、注重團(tuán)隊(duì)合作。

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、年底雙薪、節(jié)日福利、不加班