崗位職責(zé)
1. 車險定價:基于歷史數(shù)據(jù)、市場趨勢及監(jiān)管要求,構(gòu)建車險定價模型;
優(yōu)化定價因子權(quán)重,設(shè)計差異化費(fèi)率方案,支持產(chǎn)品競爭力與盈利性平衡。
2. 數(shù)據(jù)分析與策略制定:
分析車險業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)(賠付率、出險頻度、案均賠款等),識別風(fēng)險特征并提出定價策略建議;
監(jiān)控定價模型落地效果,定期優(yōu)化參數(shù)。
3. 合規(guī)與報送支持:
配合監(jiān)管報備要求,完成車險費(fèi)率測算報告及相關(guān)材料編制;
響應(yīng)監(jiān)管動態(tài),調(diào)整定價邏輯確保合規(guī)性。
4. 部門協(xié)作:
協(xié)同車險核保、渠道團(tuán)隊,推動定價策略落地并反饋業(yè)務(wù)端需求;
參與產(chǎn)品創(chuàng)新項(xiàng)目,為新能源車險提供定價技術(shù)支持。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,精算、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、金融、保險等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、持有準(zhǔn)精算師(ASA)、CERA等資格者優(yōu)先。
3、有車險定價/精算經(jīng)驗(yàn),熟悉監(jiān)管定價規(guī)則及車險業(yè)務(wù)邏輯;
4、精通辦公分析工具,具備實(shí)戰(zhàn)能力;
5、邏輯嚴(yán)謹(jǐn),對數(shù)據(jù)敏感,能獨(dú)立完成價費(fèi)驗(yàn)證;
6、具備溝通能力,能將技術(shù)語言轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)策略;
7、年齡原則上不超過35歲,特別優(yōu)秀者可放寬。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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保險
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