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【崗位職責(zé)】
通過(guò)「線(xiàn)上精準(zhǔn)溝通 線(xiàn)下場(chǎng)景服務(wù)」模式，為客戶(hù)提供健康養(yǎng)老、財(cái)富規(guī)劃領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)解決方案：
61 線(xiàn)上高效對(duì)接：通過(guò)電話(huà)與企業(yè)微信建立聯(lián)系，為客戶(hù)定制專(zhuān)屬體驗(yàn)活動(dòng)邀約；
61 線(xiàn)下場(chǎng)景賦能：引導(dǎo)客戶(hù)實(shí)地探訪泰康之家養(yǎng)老社區(qū)、拜博口腔診療中心、財(cái)富論壇沙龍，通過(guò)沉浸式場(chǎng)景（如養(yǎng)老生活模擬、口腔健康檢測(cè)、資產(chǎn)配置沙盤(pán)）傳遞專(zhuān)業(yè)價(jià)值；
61 資源融合服務(wù)：整合保險(xiǎn)保障、醫(yī)養(yǎng)健康、資產(chǎn)管理等多元化資源，基于客戶(hù)需求提供定制化方案，提升服務(wù)轉(zhuǎn)化效率。
【崗位亮點(diǎn)】
61 拒絕九九六革命：全職/兼職雙重選擇，自由選擇工作模式：
69半日制模式：上午高效完成核心工作，下午自由支配，告別無(wú)效加班；
69全自由制模式：無(wú)需坐班，工作節(jié)奏由你定義，真正實(shí)現(xiàn)「時(shí)間主導(dǎo)者」。
61 精準(zhǔn)資源支持：公司提供標(biāo)準(zhǔn)化客戶(hù)名單及專(zhuān)業(yè)話(huà)術(shù)工具包，減少無(wú)效溝通成本
61 行業(yè)新創(chuàng)新模式：「場(chǎng)景體驗(yàn) 保險(xiǎn)服務(wù)」閉環(huán)，打破傳統(tǒng)服務(wù)壁壘，通過(guò)實(shí)體場(chǎng)景驗(yàn)證專(zhuān)業(yè)價(jià)值，降低客戶(hù)決策壓力
【適合人群】
20-50歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷：
61 做時(shí)間的主宰者——彈性工作制，拒絕九九六與職場(chǎng)PUA，掙脫工位牢籠
61 追求可持續(xù)收入——基礎(chǔ)薪資 多元化激勵(lì)組合
61 喜愛(ài)有溫度的職業(yè)——通過(guò)真實(shí)場(chǎng)景傳遞專(zhuān)業(yè)價(jià)值
【薪酬福利體系】
61 基礎(chǔ)保障：新人培訓(xùn)津貼 責(zé)任底薪 新人成長(zhǎng)津貼（綜合5000元起）
61 業(yè)績(jī)激勵(lì)：階梯式傭金 超額獎(jiǎng)勵(lì) 季度分紅
61 長(zhǎng)期價(jià)值：輔導(dǎo)津貼 年終獎(jiǎng)金 晉升通道 團(tuán)隊(duì)增才獎(jiǎng)勵(lì)
（月均綜合收入5000-10000元，優(yōu)秀者上不封頂）
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61 黃金賽道：搶占“保險(xiǎn) 醫(yī)養(yǎng) 財(cái)富”萬(wàn)億市場(chǎng)先機(jī)，職業(yè)前景不可限量