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崗位職責(zé):

1、分產(chǎn)品、區(qū)域、客戶等不同維度分析產(chǎn)品盈利狀況（將數(shù)據(jù)變成直觀的圖表、儀表盤，類同于Power BI），幫助公司找出痛點(diǎn)或問題點(diǎn)；

2、參與促銷方案制定，結(jié)合稅收政策規(guī)范營銷活動(dòng)；

3、審核銷售合同財(cái)務(wù)條款（價(jià)格、結(jié)算方式、返利等），規(guī)避稅收風(fēng)險(xiǎn)；

4、核定客戶授信額度，預(yù)警并跟進(jìn)逾期應(yīng)收賬款；

5、協(xié)同公司制定事業(yè)部獎(jiǎng)金激勵(lì)方案及績效評價(jià)方案，并核算完成情況；

6、通過差距對標(biāo)、業(yè)績分析等方式識別問題點(diǎn)或改善點(diǎn)，幫助公司或事業(yè)部開展運(yùn)營改善。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)， 5年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，或3年以上財(cái)務(wù)BP工作經(jīng)驗(yàn)，中級以上職稱；

2、掌握統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)分析、財(cái)務(wù)管理、稅法等相關(guān)知識，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)技能；

3、熟悉制造型企業(yè)業(yè)務(wù)管理模式，和ToB類業(yè)務(wù)的特點(diǎn)，以及運(yùn)用財(cái)務(wù)分析知識對公司業(yè)務(wù)進(jìn)行分析和賦能；

4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和財(cái)務(wù)分析能力，以及較強(qiáng)的語言表達(dá)能力及文字寫作能力；