應屆畢業(yè)生
大專
2026-01-03 08:03:22
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
此崗位需要長期出差 總部在北京 唐山昆山有分廠 每個月有2-3周在出差 唐山為主 唐山工廠是六天工作制 請看清后投遞
1. 人力資源組織規(guī)劃：根據公司戰(zhàn)略發(fā)展，組織制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃，完善人力資源管理制度，持續(xù)改進公司人事制度、流程和體系建設；
2. 組織架構與職責：根據公司發(fā)展需要進行組織結構的優(yōu)化并進行組織職責的分解，負責工作分析、職位說明書與定崗定編工作；
3. 招聘配置管理：依據各部門的需求和崗位任職條件，匯總招聘需求和計劃；制定招聘方案和程序，組織開展招聘工作，滿足企業(yè)用人需求；
4. 培訓與發(fā)展：搭建企業(yè)培訓管理體系，組織制訂員工的培訓規(guī)劃和方案；規(guī)劃關鍵崗位人才的培養(yǎng)和儲備方案，及培訓相關預算，開發(fā)和完善晉升和人才儲備培訓體系；
5. 績效考核管理：監(jiān)督執(zhí)行與實施公司績效考核體系，協(xié)助各部門優(yōu)化績效考核方案；期組織各部門實施員工業(yè)績考核、年度考核、試用期考核等并提出修改建議和方案；
6. 薪酬福利管理：組織制定企業(yè)的薪酬政策，不定期完善薪酬機制，定期收集市場薪酬信息和數據，為薪資架構和年度薪資調整提出建議和方案；定期完成人工費用、人工成本的匯總和分析；
7. 員工關系管理：規(guī)范勞動合同文本及補充相關附件，合理規(guī)避用工風險，指導勞動合同到期前的溝通與異動（解除、續(xù)簽與終止）；組織實施對員工的考勤、考核、晉升、調職、獎懲、辭退等全方位管理；處理勞動爭議；
8. 企業(yè)文化建設：塑造、維護、傳播企業(yè)文化，塑造良好的企業(yè)文化氛圍；
9. 統(tǒng)籌日常行政管理工作；
10. 領導交辦的其它工作。
能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在河北人才網上看到的。
工作地點
地址：唐山遷西縣唐山-遷西縣河北福潤達新材料科技有限責任公司
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職位發(fā)布者
HR
北京新福潤達絕緣材料有限責任公司
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石油·石化·化工
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500-999人
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公司性質未知
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北京市通州區(qū)光機電一體化產業(yè)基地興光五街7號
