市場(chǎng)開(kāi)發(fā)專(zhuān)員(西藏區(qū)域)
面議
成都
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
成都
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
一、崗位職責(zé):
1.統(tǒng)籌區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)發(fā),做好區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目跟蹤、現(xiàn)場(chǎng)考察、商務(wù)談判,履行經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)與項(xiàng)目協(xié)調(diào)職責(zé),能夠完成市場(chǎng)開(kāi)發(fā)目標(biāo)及指標(biāo)。
2.組織開(kāi)展區(qū)域高端對(duì)接,統(tǒng)籌規(guī)劃區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)點(diǎn)布局,協(xié)調(diào)處理與相關(guān)方關(guān)系。
3.監(jiān)管區(qū)域信用評(píng)價(jià),提供區(qū)域服務(wù)支撐,對(duì)公司在區(qū)域內(nèi)企業(yè)品牌進(jìn)行維護(hù)和管理。
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)
二、任職要求:
(一)分公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)專(zhuān)員任職資格
1.高度認(rèn)同中交集團(tuán)及中交機(jī)電局的戰(zhàn)略追求、核心價(jià)值觀、企業(yè)文化和員工從業(yè)守則,具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和心理抗壓能力,認(rèn)真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任,符合中國(guó)交建“靠得住、能干事、善合作、在狀態(tài)”的用人標(biāo)準(zhǔn);
2.本科及以上學(xué)歷,電氣自動(dòng)化、工程管理、工程造價(jià)、機(jī)電工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)及以上職稱(chēng);具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)一級(jí)建造師、造價(jià)工程師等行業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先;
3.具有5年以上工作經(jīng)歷,2年以上市場(chǎng)開(kāi)發(fā)/工程管理工作經(jīng)驗(yàn),或類(lèi)似的工作經(jīng)歷和背景;具有公路機(jī)電工程或新能源工程市場(chǎng)開(kāi)發(fā)資源者優(yōu)先,具有川渝、甘肅、西藏等屬地工程行業(yè)地方資源及人脈者優(yōu)先;
4.年齡原則上不超過(guò)40周歲,具有良好的心理素質(zhì),身體健康;
5.業(yè)績(jī)突出、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。
(二)有下列情形之一者不接受報(bào)名
1.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的或者正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢部門(mén)立案審查尚未作出結(jié)論的;
2.正處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分期的;
3.對(duì)重大經(jīng)濟(jì)糾紛和案件承擔(dān)主要責(zé)任的;
4.有其他不適宜選拔任用情形的。
三、職位福利:七險(xiǎn)兩金、年度績(jī)效獎(jiǎng)金、包一日三餐、帶薪休假(可報(bào)銷(xiāo)差旅)、高溫補(bǔ)貼及其他福利、補(bǔ)助等
四、職位亮點(diǎn):大型央企,薪酬體系完整,福利待遇豐富
五、辦公地點(diǎn):西藏(能接受出差)
工作地點(diǎn)
地址:成都武侯區(qū)武侯區(qū)成都市人民政府
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
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