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【崗位職責(zé)】
（1）負(fù)責(zé)新疆區(qū)域各基地的人力資源、行政及后勤保障工作的規(guī)劃、實(shí)施與監(jiān)督，確保各基地高效協(xié)同運(yùn)作。制定并優(yōu)化區(qū)域化管理流程與制度，推動跨基地資源整合與標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)
（2）主導(dǎo)區(qū)域人力資源戰(zhàn)略落地，包括招聘配置、薪酬績效、員工培訓(xùn)、勞動關(guān)系管理等，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求。搭建人才梯隊(duì)，推動企業(yè)文化建設(shè)，提升員工歸屬感與團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性
（3）統(tǒng)籌管理各基地行政事務(wù)（辦公環(huán)境、資產(chǎn)、檔案、會議接待等）及后勤服務(wù)（食堂、宿舍、車輛、安保等）。
（4）協(xié)調(diào)政府、社區(qū)及相關(guān)單位關(guān)系，維護(hù)良好外部合作環(huán)境。對接集團(tuán)總部要求，落實(shí)政策執(zhí)行與數(shù)據(jù)匯報(bào)，推動區(qū)域合規(guī)化管理

【任職要求】
（1）本科及以上學(xué)歷，常駐烏魯木齊，管理學(xué)、人力資源、行政相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
（2）5年及以上綜合管理經(jīng)驗(yàn)，有跨區(qū)域或多基地管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,
（3）能夠平衡多基地差異化需求，優(yōu)秀的跨部門協(xié)作能力、危機(jī)處理能力及抗壓能力
（3）熟悉當(dāng)?shù)卣叻ㄒ?guī)
（4）適應(yīng)短期出差