二、崗位職責:
1.定期進行組織和人員盤點,提供端到端招聘活動,包括簡歷搜尋,安排面試,起草薪資,跟進入職等; 2.與培訓部門合作,協助落地培訓課程以及培訓項目; 3.協助團隊負責人審核員工考勤數據; 4.員工關系管理,積極了解員工訴求并提供相應解決措施與活動; 5.協助進行企業(yè)文化建設,傳承核心價值觀,和業(yè)務部門一起營造積極、健康的組織氛圍; 6.與人力資源COE團隊緊密配合,不斷優(yōu)化HR流程和機制建設,提升整體員工敬業(yè)度; 7.推動領導交辦的其他事項的執(zhí)行; 8.供應商管理,確保供應商提供的服務滿足遠景對于人力資源管理在招聘、員工關系的要求。 9.領導安排的其他工作。
三、崗位要求:
1.專業(yè)知識(含教育背景):
本科及以上學歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先 2.工作經驗要求: 3年以上制造類企業(yè)HR全模塊工作經歷,擁有大廠工作經驗或者區(qū)域性工作經驗者優(yōu)先。 3.崗位核心知識與能力要求: a) 具備人力資源的專業(yè)知識和實踐經驗,能深入業(yè)務一線,為業(yè)務部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢,同時了解勞動政策法規(guī); b) 有極強的責任心,執(zhí)行力和邏輯能力強,有出色的溝通協調和解決問題的能力; c) 有較強的適應能力,能快速融入團隊并開展工作,認同企業(yè)文化和價值觀; 4.語言要求: 普通話
四、薪資待遇:面試定薪,試用期不打折,入職五險一金,帶薪年假,年終獎金,節(jié)日福利等;
五、工作地址:內蒙古烏蘭商都
能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
-
請選擇
-
公司規(guī)模未知
-
公司性質未知
-
青羊區(qū)中國人力資源產業(yè)園
應屆畢業(yè)生
學歷不限
2026-01-14 15:35:06
3818人關注
注:聯系我時,請說是在河北人才網上看到的。
