應屆畢業(yè)生
本科
2026-01-30 13:39:25
6710人關注
職位描述
該職位已進行加V認證，請放心投遞
職位描述
1、在集團薪酬策略和管理框架內(nèi)，協(xié)助完成所支持部門的差異化薪酬激勵策略、方案的設計和迭代，并支持落地；
2、深入了解業(yè)務場景及動態(tài)，負責跟蹤和研究市場薪酬變化，確保所負責部門的薪酬策略具備競爭力；
3、參與集團年度調薪、年終獎等項目，支持所負責部門的客制化方案制定和落地；
4、負責所支持部門的人力成本管理工作，包括且不限于預算定制、過程滾測、成本分析及報告輸出；
5、協(xié)助完成所負責部門的日常差異化薪酬解決方案，包括薪酬分析和薪酬review等工作。
職位要求
1、5年以上C
注：聯(lián)系我時，請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：北京通州區(qū)北京小米科技園
??
點擊查看地圖
詳細位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
hrHR
小米科技有限責任公司
-
通信/電信/網(wǎng)絡設備/增值服務
-
1000人以上
-
私營·民營企業(yè)
-
北京市海淀區(qū)清河中街68號華潤五彩城寫字樓
