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崗位職責(zé)： 1、加盟拓展與關(guān)系管理負(fù)責(zé)工業(yè)廠房門店加盟全流程，包括目標(biāo)客戶開發(fā)、招商政策宣導(dǎo)、加盟談判及合同簽署，確保加盟門店符合平臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)。 制定并執(zhí)行區(qū)域招商計(jì)劃，拓展政府、行業(yè)協(xié)會(huì)等合作資源，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的加盟渠道。 定期走訪加盟門店，提供選址評(píng)估、開業(yè)籌備支持，并協(xié)助解決運(yùn)營(yíng)初期問題。 2、門店運(yùn)營(yíng)管理與賦能建立并優(yōu)化工業(yè)廠房門店運(yùn)營(yíng)管理體系，包括標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程、績(jī)效考核機(jī)制及合規(guī)管理（如房源真實(shí)性審核、交易風(fēng)險(xiǎn)管控）。通過數(shù)據(jù)分析監(jiān)測(cè)門店業(yè)績(jī)（如招商轉(zhuǎn)化率、客戶留存率），制定針對(duì)性改善方案，推動(dòng)業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成。 組織線上線下培訓(xùn)，提升門店團(tuán)隊(duì)在工業(yè)地產(chǎn)政策解讀、客戶需求分析、數(shù)字化工具使用等領(lǐng)域的專業(yè)能力。 3、資源整合與生態(tài)建設(shè)聯(lián)動(dòng)平臺(tái)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，優(yōu)化工業(yè)廠房選址系統(tǒng)功能（如VR看廠、智能匹配算法），提升用戶體驗(yàn)與交易效率。挖掘客戶需求，推動(dòng)供應(yīng)鏈金融、倉(cāng)配一體化等增值服務(wù)的落地，完善工業(yè)地產(chǎn)服務(wù)生態(tài)。 4、跨部門協(xié)作與戰(zhàn)略支持協(xié)同產(chǎn)品、市場(chǎng)部門，反饋業(yè)務(wù)痛點(diǎn)并參與平臺(tái)功能迭代及營(yíng)銷策略制定。 定期輸出行業(yè)洞察報(bào)告，為管理層提供區(qū)域市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析等決策依據(jù)。 任職要求： 經(jīng)驗(yàn)背景：本科及以上學(xué)歷，3年以上工業(yè)地產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)或B2B平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有加盟管理或渠道拓展成功案例者優(yōu)先。 核心能力： 1、熟悉工業(yè)廠房選址業(yè)務(wù)流程及行業(yè)政策法規(guī)，具備產(chǎn)業(yè)鏈資源整合能力。數(shù)據(jù)敏感度高，熟練使用SQL/Excel等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，并能轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)策略。 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效對(duì)接政府、企業(yè)客戶及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)，具備抗壓性與目標(biāo)導(dǎo)向思維。 薪資與福利薪資范圍：月薪（根據(jù)資歷面議） 績(jī)效獎(jiǎng)金 福利體系：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、定期團(tuán)建、年度體檢、晉升通道（業(yè)務(wù)經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)→城市負(fù)責(zé)人）。