績(jī)效經(jīng)理/主管(新鄉(xiāng))
10000-12000元
鄭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
鄭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
工作地點(diǎn):新鄉(xiāng)市經(jīng)開區(qū)
崗位職責(zé):
1、按照公司對(duì)績(jī)效管理的要求,制定績(jī)效考核及相關(guān)管理制度;
2、完善、監(jiān)督公司考核績(jī)效管理體系,建立公司考核績(jī)效工作的后續(xù)跟蹤、評(píng)估、分析與優(yōu)化工作;
3、根據(jù)不同階段績(jī)效考核管理要求,調(diào)整績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn);
4、監(jiān)督控制各部門績(jī)效考核過程,評(píng)審考核指標(biāo)、考核結(jié)果,不斷改進(jìn)完善績(jī)效管理體系;
5、根據(jù)考核結(jié)果,提出各級(jí)人員的薪酬調(diào)整、職位調(diào)動(dòng)、培訓(xùn)計(jì)劃等建議,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)據(jù)支持;
6、制定員工激勵(lì)措施和計(jì)劃,提高員工工作積極性。
崗位要求:
1、3年以上績(jī)效管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2、制造型行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
3、精通績(jī)效管理,熟悉績(jī)效管理工具,同時(shí)熟悉其他人力資源管理模塊,并能熟練開展績(jī)效考核管理工作;
4、具有較好的溝通能力、表達(dá)能力,和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
工作地點(diǎn)
地址:鄭州金水區(qū)鄭州-鄭東新區(qū)永和龍子湖廣場(chǎng)
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職位發(fā)布者
HR
河南省振源科技有限公司
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請(qǐng)選擇
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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新鄉(xiāng)市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)小店工業(yè)區(qū)
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