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一、崗位概述
負(fù)責(zé)新店開(kāi)業(yè)籌備、運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)落地及業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成，通過(guò)駐店指導(dǎo)、流程優(yōu)化、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)及營(yíng)銷(xiāo)策劃，確保新店快速步入正軌并符合品牌運(yùn)營(yíng)規(guī)范，實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售增長(zhǎng)與客戶(hù)滿(mǎn)意度提升。

二、崗位職責(zé)
1. 新店運(yùn)營(yíng)體系搭建與監(jiān)督
（1）標(biāo)準(zhǔn)化落地：駐店觀察并指導(dǎo)日常運(yùn)營(yíng)，包括顧客接待、產(chǎn)品陳列、銷(xiāo)售流程、庫(kù)存管理等環(huán)節(jié)，確保符合品牌標(biāo)準(zhǔn)。
（2）銷(xiāo)售管理：協(xié)助制定銷(xiāo)售目標(biāo)與任務(wù)分解，定期分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，調(diào)整策略以提升業(yè)績(jī)。
（3）服務(wù)質(zhì)量管理：通過(guò)神秘顧客調(diào)查、客戶(hù)反饋收集等方式監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量，處理投訴并優(yōu)化服務(wù)流程。
2. 開(kāi)業(yè)活動(dòng)策劃與執(zhí)行
（1）營(yíng)銷(xiāo)方案制定：聯(lián)合市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)制定開(kāi)業(yè)活動(dòng)計(jì)劃（促銷(xiāo)、宣傳、引流策略），匹配店鋪定位與市場(chǎng)特點(diǎn)。
（2）現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行統(tǒng)籌：協(xié)調(diào)人員、物資及場(chǎng)地布置，確?；顒?dòng)流程順暢，達(dá)成預(yù)期曝光與轉(zhuǎn)化目標(biāo)。
3. 新店納新與會(huì)員管理
（1）會(huì)員轉(zhuǎn)化目標(biāo)：開(kāi)業(yè)100天內(nèi)完成50個(gè)銀卡會(huì)員轉(zhuǎn)化，制定并執(zhí)行拉新策略（如特價(jià)套餐、團(tuán)購(gòu)優(yōu)惠、抽獎(jiǎng)活動(dòng)）。
（2）精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)策劃：分析周邊客群特征，策劃線(xiàn)上線(xiàn)下活動(dòng)（每月≥2場(chǎng)線(xiàn)上納新），提升進(jìn)店轉(zhuǎn)化率。
（3）客戶(hù)留存保障：加強(qiáng)員工手法培訓(xùn)與服務(wù)流程優(yōu)化，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度與復(fù)購(gòu)率。
4. 團(tuán)隊(duì)賦能與培訓(xùn)
（1）員工技能提升：定期開(kāi)展產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧、服務(wù)流程培訓(xùn)，確保團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)度。
（1）氛圍營(yíng)造：指導(dǎo)店鋪打造友好、專(zhuān)業(yè)的服務(wù)環(huán)境，提升顧客體驗(yàn)感。

三、任職資格
1.教育背景：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上美業(yè)督導(dǎo)或區(qū)域經(jīng)驗(yàn)，熟悉新店開(kāi)業(yè)全流程。
3.核心能力：
（1）精通運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析與銷(xiāo)售策略制定；
（2）具備活動(dòng)策劃及現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行統(tǒng)籌能力；
（3）優(yōu)秀的問(wèn)題發(fā)現(xiàn)與解決能力，能快速響應(yīng)突發(fā)狀況；
（4）較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，擅長(zhǎng)跨部門(mén)協(xié)作。
4.技能要求：熟練使用Office辦公軟件，熟悉CRM系統(tǒng)操作。

注：本崗位需不定期出差，具備較強(qiáng)抗壓能力與結(jié)果導(dǎo)向意識(shí)。