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1、對配電系統(tǒng)及電氣設(shè)備的運行維護情況進行全查評估，并對缺陷提出改進方案；

2、對小型和要星增改項目等提出技術(shù)方案，或者對相關(guān)方提出的技術(shù)方案進行可行性評估；

3、協(xié)助電氣工程師電氣系統(tǒng)的分包商進行管理，包括計劃審核，過程簡單和結(jié)果檢查，續(xù)交平篳；

4、配合雖電設(shè)備的臉收，安全運行管理工作，配合相關(guān)部門對所轄物業(yè)及新增項目的接管驗收；

5、督導(dǎo)配電設(shè)備檢修計劃及設(shè)備年、季、月度保養(yǎng)的周期計劃，并智促、檢查、落實，統(tǒng)籌安排與人力調(diào)配;組織制定配電設(shè)備重大維修保養(yǎng)十劃及備件購進計劃，并組織實施；

6、配合制定項目節(jié)能計劃，并組織技術(shù)論證、節(jié)能計劃的實施；

7、負表項目用電的能耗管理，制定能效管理指施，落實執(zhí)行，分析能效情況及輸出報告。

任職要求：

1、年齡45周歲以下，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，211及以上學(xué)校背景，電氣工程、自動化、機電一體、電機、電子、計算機和機械專業(yè)畢業(yè)；

2、工作經(jīng)驗不作要求，接受應(yīng)屆畢業(yè)生；

3、有電氣系統(tǒng)運行維護及相關(guān)工作經(jīng)驗，有管理10KV供配電、發(fā)電機等大型設(shè)備經(jīng)驗優(yōu)先；

4、具備專業(yè)基礎(chǔ)能力，負表對所管領(lǐng)域的技術(shù)管理和維護維修方案指導(dǎo)；

5、具備故障分析能力，能夠?qū)λ茴I(lǐng)域的對應(yīng)系統(tǒng)運行數(shù)據(jù)進行及時分析，形成專業(yè)報告；

6、供應(yīng)商管理能力，管理和監(jiān)督相關(guān)專業(yè)承包商的工作，并對供應(yīng)商的相關(guān)工作進行驗收；

7、作為對應(yīng)工程師空缺或休假期間的工作代理人。