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崗位職責： 1.根據(jù)總部戰(zhàn)略目標，提出并制定分部的業(yè)務(wù)規(guī)劃策略、經(jīng)營管理規(guī)劃和經(jīng)營策略、年度財務(wù)預(yù)算等經(jīng)總部確定后組織實施 2.管理分部各業(yè)務(wù)品類，對分部銷售、毛利、庫存、資金占用、殘次處理、供應(yīng)商應(yīng)收等核心經(jīng)營業(yè)績指標負責 3.在總部確定的原則下，組織分部業(yè)務(wù)部完成與供應(yīng)商談判及合同簽訂工作；指導(dǎo)分管品類商品的價格和庫存管理，并監(jiān)督實施 4.全面負責所屬地區(qū)團隊人員組建和后續(xù)業(yè)務(wù)活動的一開展及管理； 5.全面負責各渠道營運運作標準的培訓推廣工作，確保顧客購物體驗的有效提升，從而促進門店經(jīng)營目標的有效達成 6.根據(jù)總部的要求，在分部所轄區(qū)域內(nèi)，負責品牌建設(shè)和市場策劃工作，以達到提升公司品牌形象和促進銷售的目的 7.代表分部與政府有關(guān)部門、行業(yè)管理機構(gòu)、新聞界、重要客戶等建立良好的公共關(guān)系 職位要求： 1.大學本科及以上學歷，8年以上商超、新零售、其他零售細分行業(yè)頭部企業(yè)經(jīng)驗 2..具備獨立經(jīng)營考核單元的成功經(jīng)驗；高效招募和配置人員，培訓，激勵和發(fā)展團隊的能力 3.具備有效的溝通能力，人際關(guān)系和沖突管理能力，授權(quán)能力，分析和決策能力，資源整合能力 4.具備系統(tǒng)性思維，強執(zhí)行力，學習發(fā)展意愿和能力，全局觀念，客戶導(dǎo)向，自信自驅(qū)，敬業(yè)負責，正直誠信 5、可接受一定范圍內(nèi)的外派