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一、崗位職責： 1、建立、健全、規(guī)范分公司各部門管理制度，并在管理過程中實時檢查、監(jiān)督、執(zhí)行、落實各項流程的閉環(huán)，每日復盤進度并做工作匯報； 2、 全面負責分公司內部管理與團隊建設， 確保良好的工作氛圍及工作作風，制定系統(tǒng)化的工作流程。協(xié)調團隊各項工作順利高效推進； 3、對內對外協(xié)調前期調研、業(yè)務開發(fā)、施工、并網交付、后期結算過程中各種外圍關系， 對外代表甲方和總公司行使合同權利、 履行義務， 督促施工單位全面履行義務； 對內協(xié)調公司各部門及施工勞務， 及時處理并協(xié)調解決工程交付遇到的各類問題， 負責與城管、 質監(jiān)、 安監(jiān)、 供電所等政府相關部門的協(xié)調工作； 4、全面負責分公司日常運營，按照分公司經營目標，制定分解執(zhí)行工作計劃，把控整體經營成本、進度、質量、安全、驗收、并網、交付，保證經營目標的實現； 5、根據市場行情及公司經營發(fā)展需要，分解年度業(yè)務開發(fā)計劃和招商計劃至季度、月度，并組織指導高效高質完成團隊業(yè)務指標，協(xié)調分配安排團隊資源，激勵團隊成員實現個人業(yè)務指標。 6、驗收并網交付：組織施工過程的分階段驗收、并網交付并辦理所有備案手續(xù)，安排整理驗收并網交付資料備案歸檔； 7、成本控制：根據工程進度和工作量完成情況撥付工程款，參與工程竣工結算工作。對施工現場材料精細化管理，杜絕各類原因導致的材料流失浪費； 8、問題解決與協(xié)調：溝通項目內外，管理并督促項目工程師根據設計及合約文件完成項目目標， 滿足客戶要求； 協(xié)調解決項目實施過程中遇到的難點與矛盾； 9、安全管理：建立項目各項安全生產責任制，實施規(guī)范化、標準化管理，組織工程竣工驗收； 10、 定期考察評估選擇優(yōu)質的供應商及施工勞務隊伍， 具備良好的組織、 協(xié)調、溝通能力和較強的專業(yè)背景，以確保工程項目順利進行并實現公司目標。 二、任職要求： 1、精通 CAD、office 系列辦公軟件，大專以上學歷，40 歲以下； 2、熟悉合同法、經濟法，有很強的項目團隊管理能力和計劃執(zhí)行能力； 3、精通戶用光伏行業(yè)施工全過程的管理、溝通協(xié)調，有優(yōu)質的施工勞務資源和縣區(qū)鎮(zhèn)村等地方政府關系； 4、統(tǒng)籌協(xié)調分公司各崗位業(yè)務推進流轉，快速提升分公司整體工作效率及效能。 5、 50 人以上光伏施工單位從業(yè)經驗， 具備出色的組織協(xié)調能力和管理能力； 6、具有戰(zhàn)略思維、大局觀，有能力建立并整合不同的工作團隊； 7、善于溝通，具備較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力； 8、良好的職業(yè)道德，責任心強，原則性強，邏輯分析能力強，嚴謹縝密的 三、福利待遇： 1、公司有系統(tǒng)科學的管理體系和晉升機制，提供優(yōu)越的福利待遇和晉升空間； 2、公司提供有競爭性的薪酬 高額提成 團建 過節(jié)禮 生日禮 免費工裝 辦公電話卡 年終獎等； 3、一經錄用待遇從優(yōu)，公司正值快速發(fā)展階段，歡迎有想法、有追求、有能力、想長遠穩(wěn)定發(fā)展的有志之士加入！