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崗位職責:

1、根據(jù)各渠道事故車輛出險信息，積極聯(lián)系出險客戶，提供服務支持，招攬留修；

2、負責前往事故現(xiàn)場協(xié)助出險客戶處理事故相關(guān)事宜，促成留修；

3、負責業(yè)務渠道的維護和更新，不斷挖掘新的事故車資源，提升事故車產(chǎn)值；

4、協(xié)助事故服務顧問進行相關(guān)的業(yè)務接洽，積極與客戶保持良好溝通，提升客戶滿意度；

5、完成上級領(lǐng)導委派的其他臨時性工作。

任職要求:

1、大專及以上學歷，有C1駕照；

2、熟悉車險事故知識及交通事故處理流程；

3、具備良好的客戶服務意識，較強的溝通交流能力以及談判能力；

4、工作責任心強，有敬業(yè)精神，執(zhí)行力強，具備良好的職業(yè)道德和操守；

5、有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

工作地址：成都市金牛區(qū)金牛大道金泉路33號哈弗（HAVAL）4S專營店。(地鐵2號線金科北路旁，公交站金泉路)

工作時間：8:30-17:30（冬季）；8:30-18:00（夏季），每月休4-5天；

薪資結(jié)構(gòu)：試用期薪資7000-8000元，轉(zhuǎn)正：底薪 月產(chǎn)值提成，綜合月收入8000-12000元；

公司福利：五險一金 法定節(jié)假 帶薪年假 績效獎金 工作餐 生日/節(jié)日禮 員工體檢 優(yōu)秀員工旅游 專業(yè)培訓 團隊拓展活動。

崗位優(yōu)勢：

平臺：19年發(fā)展歷史大集團，0負債穩(wěn)健運營，從不拖欠工資?。?！

管理：管理扁平化，內(nèi)部工作風格簡單純粹，拒絕內(nèi)耗；

氛圍：90后年輕人偏多，團隊氛圍活躍；

收入：公開透明的收入激勵機制，結(jié)果導向，多勞多得。