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職位描述： 1.基于國(guó)際業(yè)務(wù)發(fā)展需求和關(guān)鍵人才發(fā)展規(guī)劃，參與培養(yǎng)方案設(shè)計(jì)與交付實(shí)施； 2.參與國(guó)際崗位通道課程體系建設(shè)，負(fù)責(zé)專業(yè)類崗位的內(nèi)部課程資源開發(fā)，案例撰寫，及講師隊(duì)伍管理； 3、主導(dǎo)國(guó)際專業(yè)崗位課程體系從搭建到落地的有效交付，持續(xù)跟蹤并評(píng)估課程體系的有效性，基于反饋結(jié)果對(duì)課程資源進(jìn)行持續(xù)續(xù)迭代與優(yōu)化； 4.識(shí)別海外各區(qū)域的培訓(xùn)需求，與 HRBP 密切協(xié)作，共同設(shè)計(jì)定制化的培養(yǎng)方案，并協(xié)助開展培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)工作，為海外區(qū)域人才發(fā)展提供有力支持，； 5.配合完成團(tuán)隊(duì)內(nèi)其他的培訓(xùn)項(xiàng)目。 職位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，心理學(xué)、人力資源、營(yíng)銷管理類相關(guān)專業(yè)； 2.2年以上企業(yè)課程開發(fā)、經(jīng)驗(yàn)萃取、業(yè)務(wù)培訓(xùn)設(shè)計(jì)實(shí)施等人才發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉成人學(xué)習(xí)理論及培訓(xùn)方法，能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)并實(shí)施培訓(xùn)課程； 3.良好的英語(yǔ)聽說讀寫能力，能以英文作為工作語(yǔ)言； 4.良好的溝通協(xié)調(diào)能力、跨文化溝通和理解能力，項(xiàng)目管理能力； 5.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí)，能夠快速掌握新知識(shí)、新技能，并將其融入培訓(xùn)工作中。