職位描述
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【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)公司員工的招聘、入職、離職、轉(zhuǎn)正等流程管理;
- 協(xié)助制定和完善公司人力資源管理制度和流程;
- 組織和實施員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃;
- 處理員工關(guān)系,包括但不限于員工咨詢、投訴處理、勞資糾紛協(xié)調(diào)等;
- 維護(hù)員工檔案,確保信息準(zhǔn)確無誤;
- 支持年度績效評估和薪酬調(diào)整工作;
- 參與組織文化建設(shè)和團(tuán)隊建設(shè)活動;
- 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
【任職要求】
- 具備良好的溝通能力和人際交往能力;
- 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊協(xié)作精神;
- 熟練使用辦公軟件,如Word、Excel、PPT等;
- 具備基本的人力資源管理知識,了解勞動法律法規(guī);
- 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速融入團(tuán)隊;
- 本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限(人力資源、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先);
- 不限工作經(jīng)驗,歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生加入。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
- 負(fù)責(zé)公司員工的招聘、入職、離職、轉(zhuǎn)正等流程管理;
- 協(xié)助制定和完善公司人力資源管理制度和流程;
- 組織和實施員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃;
- 處理員工關(guān)系,包括但不限于員工咨詢、投訴處理、勞資糾紛協(xié)調(diào)等;
- 維護(hù)員工檔案,確保信息準(zhǔn)確無誤;
- 支持年度績效評估和薪酬調(diào)整工作;
- 參與組織文化建設(shè)和團(tuán)隊建設(shè)活動;
- 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
【任職要求】
- 具備良好的溝通能力和人際交往能力;
- 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊協(xié)作精神;
- 熟練使用辦公軟件,如Word、Excel、PPT等;
- 具備基本的人力資源管理知識,了解勞動法律法規(guī);
- 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速融入團(tuán)隊;
- 本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限(人力資源、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先);
- 不限工作經(jīng)驗,歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生加入。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
工作地點
地址:濟(jì)南歷城區(qū)漢峪金谷
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
中華保險..HR
中華聯(lián)合財產(chǎn)保險股份有限公司
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保險
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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建國門外大街8號國際財源b座39層
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