職位描述
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崗位職責:
1.根據(jù)泰隆培訓學校要求及總行人力資源發(fā)展規(guī)劃,負責制訂分行員工培訓計劃與費用預(yù)算,并落實實施;
2.負責牽頭組織開發(fā)分行所需培訓課程,組織實施分行范圍內(nèi)的培訓項目,跟蹤培訓效果,建立培訓臺賬,并組織培訓后評估考核
3.負責建設(shè)并優(yōu)化分行培訓師隊伍,加強分行內(nèi)部培訓師的培養(yǎng)、激勵、評估,嚴格審核分行外邀培訓師資質(zhì),嚴格審核分行外派培訓并負責員工培訓服務(wù)協(xié)議簽訂、管理
4.負責組織分行員工學歷、職稱、職業(yè)資格等年審及繼續(xù)教育工作
任職要求:
1.全日制本科及以上學歷;
2.具備銀行業(yè)工作經(jīng)驗或者培訓相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3.良好的溝通表達能力、學習能力、抗壓能力;
4.工作積極主動,具備較強的責任心、服務(wù)意識與團隊協(xié)作精神;
5.領(lǐng)導(dǎo)要求的其他工作。
1.根據(jù)泰隆培訓學校要求及總行人力資源發(fā)展規(guī)劃,負責制訂分行員工培訓計劃與費用預(yù)算,并落實實施;
2.負責牽頭組織開發(fā)分行所需培訓課程,組織實施分行范圍內(nèi)的培訓項目,跟蹤培訓效果,建立培訓臺賬,并組織培訓后評估考核
3.負責建設(shè)并優(yōu)化分行培訓師隊伍,加強分行內(nèi)部培訓師的培養(yǎng)、激勵、評估,嚴格審核分行外邀培訓師資質(zhì),嚴格審核分行外派培訓并負責員工培訓服務(wù)協(xié)議簽訂、管理
4.負責組織分行員工學歷、職稱、職業(yè)資格等年審及繼續(xù)教育工作
任職要求:
1.全日制本科及以上學歷;
2.具備銀行業(yè)工作經(jīng)驗或者培訓相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3.良好的溝通表達能力、學習能力、抗壓能力;
4.工作積極主動,具備較強的責任心、服務(wù)意識與團隊協(xié)作精神;
5.領(lǐng)導(dǎo)要求的其他工作。
工作地點
地址:德州樂陵市振興東路78號
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職位發(fā)布者
汪正璽HR
浙江泰隆商業(yè)銀行股份有限公司衢州分行
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銀行
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200-499人
-
股份制企業(yè)
-
白馬路108號衢州常山支行
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1年以上
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注:聯(lián)系我時,請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
