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職責(zé)描述： 1.開(kāi)展汽車人因研究工作。探索汽車人機(jī)交互理論，跟蹤智能駕駛、智能交互人因工程行業(yè)最新研究方向和成果，開(kāi)展人因研究實(shí)驗(yàn)和結(jié)果輸出。 2.挖掘人因研究需求，把產(chǎn)品體驗(yàn)?zāi)繕?biāo)和痛點(diǎn)轉(zhuǎn)化為人因研究課題； 3.負(fù)責(zé)與產(chǎn)品、車型進(jìn)行緊密協(xié)同，將人因研究成果落地到實(shí)際的產(chǎn)品和車型中； 4.負(fù)責(zé)人因?qū)嶒?yàn)室建設(shè)，包括硬件環(huán)境搭建、軟件仿真、測(cè)試規(guī)范和流程等； 5.負(fù)責(zé)歸納、總結(jié)、發(fā)布、維護(hù)人因規(guī)范、指南和工具，參與行業(yè)、公司內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)。 任職要求： 1.招聘對(duì)象：全日制本科及以上學(xué)歷； 2.專業(yè)要求：人因?qū)W、心理學(xué)、工業(yè)設(shè)計(jì)、社會(huì)學(xué)、工業(yè)工程等； 3.工作經(jīng)歷：三年及以上工作經(jīng)驗(yàn) 4.語(yǔ)言要求：本科生獲得CET四級(jí)、碩士生獲得CET六級(jí)，具有良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，能閱讀汽車相關(guān)英語(yǔ)資料； 5.專業(yè)能力： ?具備一定的理論功底，了解人的基本的心理、生理特征 ?具備扎實(shí)的人因分析方法論，能從感知、認(rèn)知、理解、操作、反饋等角度分析問(wèn)題； ?理解智能座艙和智能終端領(lǐng)域的業(yè)務(wù)和技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，具有產(chǎn)品實(shí)際的人因研究經(jīng)驗(yàn)； ?具備使用人因研究工具的能力，如數(shù)據(jù)分析工具、眼動(dòng)儀、腦電等 6.能力要求： ?具有較強(qiáng)的洞察力和分析能力，對(duì)用戶需求和體驗(yàn)有敏銳的把握能力。 ?溝通表達(dá)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神； ?抗壓能力強(qiáng)，且有強(qiáng)烈的上進(jìn)心。