4s店總經(jīng)理
面議
石家莊
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
石家莊
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
1、負(fù)責(zé)完成4S店經(jīng)營(yíng)管理工作
2、完成集團(tuán)公司制定的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),并制定工作計(jì)劃和管理制度
3、組織、主持所管理4S店的有關(guān)會(huì)議
4、檢查、督促和協(xié)調(diào)售前和售后的工作進(jìn)展
5、負(fù)責(zé)維護(hù)與合作廠家和媒體等良好的業(yè)務(wù)關(guān)系
6、負(fù)責(zé)把控市場(chǎng)，組織經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，評(píng)估經(jīng)營(yíng)效果
7、熟知廠方商務(wù)政策，提升銷售和售后服務(wù)能力，提升客戶滿意度、市場(chǎng)份額和經(jīng)營(yíng)效益。
8、負(fù)責(zé)員工隊(duì)伍建立、人才培養(yǎng)，提升員工業(yè)務(wù)技能，提升員工凝聚力、戰(zhàn)斗力和競(jìng)爭(zhēng)力。
9、負(fù)責(zé)店內(nèi)資產(chǎn)與資金的管理，確保資產(chǎn)管理規(guī)范，經(jīng)營(yíng)降本增效，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化
10、負(fù)責(zé)員工獎(jiǎng)金的分配方案，審批員工工資、獎(jiǎng)金和費(fèi)用
11、承擔(dān)經(jīng)營(yíng)與管理的主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。做到無嚴(yán)重管理失職事件的發(fā)生，確保無安全事故等
12、完成集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專及其以上學(xué)歷，年齡40歲以下，相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者5年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2、有過汽車行業(yè)銷售經(jīng)理或是售后管理工作者優(yōu)先考慮
3、中高端品牌4S店工作經(jīng)歷2年以上
薪資待遇：10000-25000
提供福利待遇： 餐補(bǔ)、社保、年終獎(jiǎng)、員工培訓(xùn)、帶薪年假等。一經(jīng)錄用，提供良好的發(fā)展平臺(tái)和晉升空間。
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：石家莊裕華區(qū)石家莊裕華區(qū)鴻昇商務(wù)廣場(chǎng)
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詳細(xì)位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
劉騏暢HR
河北諾聘網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
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通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備/增值服務(wù)
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51-99人
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國(guó)有企業(yè)
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石家莊高新區(qū)裕華東路455號(hào)9號(hào)樓3-4單元4層 石家莊高新區(qū)裕華東路455號(hào)9號(hào)樓3-4單元4層
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